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Cuento solidario "Papás, yo quiero nadar". Foto: Grupo AMÁS.

“Papás, yo quiero nadar”: Un cuento solidario que ayuda a los niños y niñas que jamás se rinden

Cuento solidario "Papás, yo quiero nadar". Foto: Fundación AMÁS.

Cuento solidario «Papás, yo quiero nadar». Foto: Fundación AMÁS.

 

El libro se presenta el viernes 31 de marzo en el centro de Atención Temprana de Fundación AMÁS en Móstoles. El autor, padre de un niño con discapacidad, ha donado la recaudación del cuento para ayudar a financiar tratamientos de otr@s pequeñ@s luchador@s.

Los niños y niñas con discapacidad y/o riesgo de padecerla, no se rinden nunca y esa es la historia de este cuento solidario “Papás, yo quiero nadar”. Un libro que ha surgido de los relatos que el autor, Teo Delgado inventa diariamente para su hijo Manuel de cuatro años, un pequeño valiente que recibe tratamiento desde 2013 en el Centro de Atención Temprana de Fundación AMÁS.

“Papás, yo quiero nadar” es un canto a la ilusión y la constancia por conseguir los sueños a través de la historia de Nico, un pequeño búho que sueña con nadar. A pesar de que muchos le dicen que es imposible, descubre que lo importante es intentarlo. Para el autor es el símbolo de la lucha de muchas familias “el personaje de Nico nos simboliza a nosotros mismos, a los padres que luchamos día a día, sacando fuerzas de donde no las hay. A pesar de la adversidad, el dolor y las contrariedades, mi hijo Manuel es hoy un niño que sigue adelante, luchando y viviendo feliz”.

"Papás, yo quiero nadar", cuento solidario en beneficio de Atención Temprana de Fundación AMÁS, Foto: Fundación AMÁS.

«Papás, yo quiero nadar», cuento solidario en beneficio de Atención Temprana de Fundación AMÁS, Foto: Fundación AMÁS.

El cuento solidario que quiere hacer sonreír a más niños y niñas

El autor, Teo Delgado resume así su aprendizaje a través de este cuento inventado para su hijo: “Ver a un hijo sonreír es para un padre la mayor de las satisfacciones. Eso sí, este cuento me ha enseñado ¿y si un día contra mi voluntad y por mis miedos quiere nadar? Si ese día llega lo tengo muy claro: intuyo su fuerza, respiro la alegría, tropieza y vuelve a levantarse… No sé si será alguien grande mañana, pero lo que sí sé es que Manuel será siempre mi pequeño búho”.

El deseo de Teo es que más niños y niñas con discapacidad o de desarrollo, tengan el derecho a nadar, a volar, a reír…Por eso el autor ha donado toda la recaudación del libro a financiar tratamientos a familias que  lo necesitan en el Centro de Atención Temprana de Fundación AMÁS. Y es algo que, al igual que demuestra el Pequeño Búho, se puede lograr.

Con 10 euros ayudas a mejorar el futuro de niños y niñas con discapacidad o de desarrollo.

El cuento “Papás, yo quiero nadar”, se presenta el viernes 31 de marzo a las 18:00 h. en el Centro de Atención Temprana de Fundación AMÁS, situado en la calle París, número 9 de Móstoles. El precio solidario de esta historia de lucha y coraje son solo 10 euros, el dinero íntegro de las ventas se va a destinar a financiar tratamientos para las familias que lo necesiten de niños y niñas con discapacidad  o de desarrollo.

"Papás, yo quiero nadar" de Teo Delgado. Foto: Fundación AMÁS.

«Papás, yo quiero nadar» de Teo Delgado. Foto: Fundación AMÁS.

“Papás, yo quiero volar” podrá adquirirse en el mismo Centro de Atención Temprana, según los profesionales de este servicio con cada cien cuentos vendidos, una familia podrá beneficiarse de 10 meses de intervención para su hijo o hija.

Muy poco dinero a cambio de tanto beneficio, comprar este cuento solidario es contribuir a una larga cadena de solidaridad y así lo entiende el autor Teo Delgado: “Quiero agradecer a todos los profesionales que ayudan a mi hijo, incluso a los que erraron pero que dieron todo su esfuerzo; a la sangre de las donaciones que recibió y que hoy le da vida; a la leche con la que alguna madre altruista aumentó sus defensas; a la alegría y las risas que la gente le siembra cada día”.

Es un cuento mágico, porque puede transformarse en futuro e ilusión.

POR SÓLO 10 EUROS, TÚ TAMBIÉN PUEDES SEGUIR  ESCRIBIENDO ESTA HISTORIA.

Trabajadora de la Fundación AMÁS Empleo. Foto: Grupo AMÁS.

La Fundación AMÁS Empleo y sus buenos resultados

Trabajadora de la Fundación AMÁS Empleo. Foto: Fundación AMÁS.

Trabajadora de la Fundación AMÁS Empleo. Foto: Fundación AMÁS.

Terminando el primer trimestre del 2017, el número de trabajadores que conforman la plantilla de la Fundación AMÁS Empleo, entidad miembro de Fundación AMÁS, superan los 200, en concreto 240, lo que supone que el 84% de la plantilla está formada por profesionales con discapacidad.

 

Este dato no se había conseguido anteriormente, por lo que “no sólo estamos contentos por conseguir y alcanzar buenos resultados, sino que nuestra alegría va más allá, ya que desde la Fundación estamos siendo capaces de dar empleo a casi 250 trabajadores con discapacidad, lo que supone que la inclusión social de todos ellos está siendo de una forma natural, a través del trabajo, como cualquier otro ciudadano”, explica Manuel Moreno, Director del área de empleo de la citada Fundación.

Y estos resultados no vienen solos, sino que están precedidos de un 2016 óptimo también para la Fundación, ya que empezó el año con 158 trabajadores con discapacidad, lo que supone el 58% de la plantilla del total de trabajadores de dicha Fundación y acabó el año pasado siendo 225, el 75% de la misma.

67 trabajadores que se fueron incorporando a lo largo del año pasado y que han hecho posible obtener unos resultados históricos. “Estos datos suponen la recompensa al trabajo bien hecho” – añade Moreno – “Nuestro objetivo es que el número de trabajadores con discapacidad, a través de las diferentes líneas de empleo de la Fundación, vaya aumentando y alcance el ansiado 100%. Y ahora mismo estamos cerca, ya que de los 300 trabajadores, 240 son trabajadores con discapacidad”.

Trabajadores de la Fundación AMÁS Empleo. Foto: Fundación AMÁS.

Trabajadores de la Fundación AMÁS Empleo. Foto: Fundación AMÁS.

Este buen dato se ha debido en parte a que las empresas que ya confiaban en la profesionalidad de los trabajadores con discapacidad ha aumentado, por lo tanto, han generado más trabajo, sobre todo en las líneas de manipulados, lavandería y catering. Y también a que nuevas empresas han empezado a apostar por contratar servicios de la Fundación.

“Para los siguientes trimestres de este año, nuestro objetivo principal es seguir trabajando como hasta ahora y conseguir que las empresas sigan apostando por la empleabilidad de las personas con discapacidad, lo que supone más trabajo y por lo tanto, más trabajadores con discapacidad intelectual empleadas”, puntualiza Moreno.

La Fundación AMÁS Empleo cuenta con diversas líneas de empleabilidad: catering y restauración, lavandería, limpieza, portería, jardinería, manipulados y gestor de residuos.

Los expertos internacionales en discapacidad intelectual, Robert Schalok y Miguel Angel Verdugo, visitan Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Los expertos internacionales en discapacidad, Robert Schalok y Miguel Ángel Verdugo, valoran positivamente el trabajo de Fundación AMÁS

Los expertos internacionales en discapacidad intelectual, Robert Schalok y Miguel Angel Verdugo, visitan Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

Los expertos internacionales en discapacidad intelectual, Robert Schalok y Miguel Angel Verdugo, visitan Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

Los dos profesores e investigadores internacionales han visitado Fundación AMÁS y conocido de primera mano el nuevo Proyecto Ocupa-opcional que pone en marcha la entidad.

Hablar de Robert Schalok y Miguel Ángel Verdugo, es nombrar a dos de los mejores profesores e investigadores internacionales en el ámbito de la discapacidad intelectual.

Miguel Ángel Verdugo es el primer catedrático español de universidad que dirige una cátedra específicamente dedicada y circunscrita al campo de la discapacidad en la Facultad de Psicología de la Universidad de Salamanca, y también es director del Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO), en la misma universidad. En su currículo figuran además cargos tan importantes como:  Director del Servicio de Información sobre Discapacidad (SID) del Ministerio de Educación, Políticas Sociales y Deporte/Universidad de Salamanca, y del Plan ADU (Asesoramiento sobre Discapacidad y Universidad) de la Universidad de Salamanca, Real Patronato del MEPSYD. Coordinador del programa de doctorado «Avances y Perspectivas en la Investigación sobre Discapacidad» (con mención de calidad del MEC), y director del máster en Integración de Personas con Discapacidad y  máster en Integración de Personas con Discapacidad (Programa Iberoamericano). Ha publicado cerca de cincuenta libros y más de doscientos cincuenta artículos en libros y revistas científicas españolas e internacionales.

Robert L. Schalock, profesor de la Universidad de Nebraska (Hastings College of Nebraska), es asesor de diferentes gobiernos sobre las implicaciones del concepto de calidad de vida en políticas sociales y planificación de servicios. Doctor Honoris causa por la Universidad de Salamanca, es considerado como uno de los expertos mundiales en el ámbito de la discapacidad, siendo una referencia obligada para investigadores, docentes, y profesionales. Es reconocido por sus investigaciones en neuropsiquiatría, desarrollo de programas, evaluación de servicios, elaboración de instrumentos de evaluación, empleo, y calidad de vida.

El entorno y la comunidad claves en la calidad de vida.

Ambos profesores e investigadores han impulsado, dentro de Plena Inclusión, el modelo de Calidad de Vida y todas sus implicaciones prácticas en el ámbito de la discapacidad intelectual. Y en este contexto se han interesado por conocer en persona el nuevo proyecto de Fundación AMÁS: El Proyecto Ocupa-opcional.

Los profesores , Schalok y Verdugo con representantes de Fundación AMÁS.

Los profesores , Schalok y Verdugo con representantes de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS

El Presidente de Fundación AMÁS, Carlos Pérez, Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de la entidad y María Ángeles Sancho, Presidenta de AFANDEM han explicado a los profesores la nueva iniciativa orientada a que las personas con discapacidad intelectual desarrollen actividades y ocupaciones en comunidad, aprovechando las oportunidades que ofrece el entorno.

Robert Schalok y Miguel Ángel Verdugo han visitado uno de los ambientes donde se realiza la actividad “Responsabilidad Social Compartida”, con entrega de ropa del Ropero social del Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita, en Alcorcón, a la iglesia del barrio para ser repartida entre las personas que solicitan ayuda.

Los dos expertos internacionales han reconocido el trabajo de Fundación AMÁS y animan a la entidad en seguir en esta dirección conociendo en profundidad las metas y preferencias de cada una de las personas con discapacidad intelectual, de manera personalizada.

Para ello, Schalok y Verdugo consideran que es indispensable ayudar a cada persona a tener esas metas clarificadas a través de una hoja única, mapa o itinerario personal. Y la consecución de todas ellas debe pasar por crear o aprovechar nuevos ambientes o contextos en la comunidad, para que se conviertan en oportunidades fuera de los centros. Las residencias o centros ocupacionales deben ser permeables al barrio, la ciudad, las actividades…el entorno es dinámico y debe convertirse en espacios inclusivos.

Voluntarias Banco de Alimentos. Foto: Fundación AMÁS.

Voluntarias Banco de Alimentos. Foto: Fundación AMÁS.

Unos conceptos que Fundación AMÁS ya está asumiendo con diferentes iniciativas de ocio, culturales, deportivas, sociales, de voluntariado, laborales…en el entorno de los barrios y las ciudades de forma normalizada. Pero la entidad, tal y como, recomiendan los expertos, quiere seguir avanzando en este camino por lo que ha incluido en su Plan Estratégico 2017-2020 objetivos que apuestan por la vida en comunidad de forma inclusiva.

Para los profesionales de Fundación AMÁS supone un gran estímulo saber que su trabajo va en la buena dirección. Los dos profesores y expertos internacionales, Robert Schalok y Miguel Angel Verdugo han animado a la entidad a seguir por este camino, mejorando la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual a través de acciones inclusivas y personalizadas.

De izquierda a derecha: Carolina Sancho, Juan Zafra y Raquel Adraos, formadores con discapacidad intelectual de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Se pone en marcha el primer equipo de formadores con discapacidad intelectual

De izquierda a derecha: Carolina Sancho, Juan Zafra y Raquel Adraos, formadores con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

De izquierda a derecha: Carolina Sancho, Juan Zafra y Raquel Adraos, formadores con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

 

Fundación AMÁS ha puesto en marcha un proyecto innovador en el que personas con discapacidad intelectual han sido formadas para impartir cursos a sus compañeros y compañeras sobre temas tan variados como comunicación , afectividad, sexualidad, personalización o ética.

 

Raquel, Juan y Carolina forman parte del equipo de personas con discapacidad intelectual que han recibido formación para impartir los cursos, en esta primera fase del proyecto acuden a los centros ocupacionales de Fundación AMÁS, en los que los usuarios y usuarias reclaman formaciones diversas.

En total, 16 formadores con discapacidad englobados en cuatro secciones formativas, han recibido cursos impartidos por los responsables de las distintas áreas de la entidad.  Tras recabar información de los temas que preocupan e interesan a las personas con discapacidad intelectual, las primeras formaciones que han comenzado a impartirse son: Ética, comunicación para todos, afectividad y sexualidad y personalización. Además se está ya preparando otro curso sobre abusos.

Asistentes a la formación sobre Ética en el Centro Ocupacional Los Pinos. Foto: Fundación AMÁS.

Asistentes a la formación sobre Ética en el Centro Ocupacional Los Pinos. Foto: Fundación AMÁS.

De esta forma las personas con discapacidad intelectual son los protagonistas de estas formaciones, ellos deciden los temas que les interesan, así como el formato y los contenidos.  Los cursos impartidos por formadores con discapacidad intelectual cuentan con el apoyo de un profesional de referencia en cada centro ocupacional y se basan en contenidos basados en experiencias de la vida cotidiana, ante todo muy participativos. Con elementos audiovisuales se desgranan los temas desde un punto de vista eminentemente práctico en el que todo el mundo pregunta y aporta. Finalmente todos los asistentes rellenan un hoja de evaluación en la que manifiestan lo que les ha gustado o disgustado de la formación.

Material audiovisual formación sobre Ética. Foto: Fundación AMÁS.

Material audiovisual formación sobre Ética. Foto: Fundación AMÁS.

¿Qué es la ética?

Uno de las primeras formaciones impartidas por personas con discapacidad ha sido sobre un tema tan complicado como la ética. Raquel, Juan y Carolina, lo tienen muy claro, acuden al Centro Ocupacional Los Pinos para formar a nueve compañeros y compañeras: “Todos tenemos que saber nuestros derechos y nuestras obligaciones, pero ante todo nuestra dignidad”, asegura Juan Zafra, formador con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS.

Material audiovisual de la formación sobre Ética. Foto: Fundación AMÁS.

Material audiovisual de la formación sobre Ética. Foto: Fundación AMÁS.

Y así arranca la formación, Carolina Sancho se ocupa de explicar la importancia de la intimidad, la diferencia entre lo público y lo privado, espacios íntimos donde nadie puede entrar sin pedir permiso, al igual que los aspectos personales que nadie tiene que compartir si no es su deseo hacerlo.

Juan Zafra aborda los derechos y las obligaciones “Somos ciudadanos”, dice, “y como tales tenemos derechos y obligaciones, cumplimos la ley como todos los españoles y exigimos la misma dignidad y respeto que debemos a los demás”.

Por su parte, Raquel Adraos plantea la cuestión de los sentimientos, todos somos iguales, pero diferentes, a cada persona le alegran, enfadan o entristecen cosas distintas y eso hace únicos e irrepetibles a todos los seres humanos sin diferencias de sexo, edad, religión, raza, capacidades o lugar de nacimiento.

Hoja de evaluación. Foto: Fundación AMÁS.

Hoja de evaluación. Foto: Fundación AMÁS.

Los asistentes a la formación, usuarios y usuarias del Centro Ocupacional Los Pinos, plantean sus preguntas y dudas que son aclaradas por los formadores y la profesional de apoyo. Finalmente todos expresan su opinión libremente a través de una hoja de evaluación en la que detallan su nivel de satisfacción ante los contenidos de la formación, tiempo utilizado, la claridad de las exposiciones, la comodidad del aula…

Con todos estos datos los profesionales de Fundación AMÁS van a analizar los primeros resultados de esta experiencia innovadora en el sector de la discapacidad intelectual. El objetivo es seguir mejorando y formando a más personas con discapacidad intelectual, ellos y ellas son los protagonistas de sus vidas y sus decisiones, al igual que cualquier ciudadano.

Fundación AMÁS y sus más de setecientos profesionales están comprometidos con sus derechos y los de sus familias, trabajando constantemente en acciones inclusivas y de ciudadanía que empoderen a las personas con discapacidad intelectual.

Celebración jornada AMÁS de Cerca. Foto: Grupo AMÁS.

Arrancan las jornadas “AMÁS de Cerca”: 25 encuentros en mes y medio con más de 780 trabajador @s de Fundación AMÁS.

Celebración jornada AMÁS de Cerca. Foto: Fundación AMÁS.

Celebración jornada AMÁS de Cerca. Foto: Fundación AMÁS.

 

Informar y escuchar a los profesionales de Fundación AMÁS, son los objetivos de las jornadas “AMÁS de Cerca” en las que la entidad se reúne con los trabajadores y trabajadoras de los diferentes centros, áreas y servicios.

 

Compartir de primera mano información con tod @s l @s trabajador @s de Fundación AMÁS, con esta premisa la entidad celebra desde hace ya varios años las jornadas AMÁS de Cerca. Unos encuentros que ya han arrancado el pasado 16 de marzo y que se van a prolongar hasta el mes de mayo, con la participación de los 780 profesionales que forman la plantilla de Fundación AMÁS.

Resultados, objetivos y Plan Estratégico 2017-2020

Fundación AMÁS comparte con toda la plantilla durante las jornadas AMÁS de Cerca los retos, objetivos y logros obtenidos en torno a la Misión, Visión y Valores de la entidad.

Destacan aspectos en 2016 como las 126 personas con discapacidad intelectual que han logrado inclusión laboral a través de la entidad o el logro de que no haya lista de espera en el Servicio de Atención Temprana con la ampliación de 65 plazas nuevas.

Fundación AMÁS es una organización comprometida en apoyar los proyectos personales de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, impulsado los cambios sociales necesarios para el ejercicio de la ciudadanía de este colectivo. En este apartado destaca la participación en la entidad de 580 familias y 78 personas con discapacidad intelectual, a través de 13 consejos de centros y 68 reuniones.

Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo e Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas, de Fundación AMÁS en las jornadas AMÁS de Cerca. Foto: Fundación AMÁS.

Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo e Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas, de Fundación AMÁS en las jornadas AMÁS de Cerca. Foto: Fundación AMÁS.

En este capítulo, la Política de Personas y los Observatorios de Ética han sido reconocidos como Prácticas Admirables en el Congreso celebrado por Plena Inclusión el pasado mes de octubre en Córdoba. Poniendo en valor, así la política de personas de Fundación AMÁS que consigue la total implicación de los profesionales con las personas con discapacidad intelectual y una red Ética que garantiza su calidad de vida, desde el respeto a su autonomía y deseos personales.

Fundación AMÁS, formado por 783 trabajadores y 252 voluntarios cuenta con 977 plazas públicas, 186 privadas y 330 en ocio, en total la entidad atiende a 1475 personas con discapacidad y sus familias.

Para tod @s ell @s, Fundación AMÁS ha presentado su Plan estratégico 2017-2020 con cinco ejes principales como objetivos para los próximos años:

  • PERSONALIZACIÓN: Vivienda, empleo y ocio inclusivos
  • NUEVAS TECNOLOGÍAS: En favor de la autonomía y las experiencias sensoriales para las personas con mayores necesidades de apoyo.
  • MEJORAR LAS POLÍTICAS DE PERSONAS DESDE LA MEJOR IDENTIFICACIÓN DEL TALENTO ENTENDIDO COMO LA SUMA DE LA ORIENTACIÓN A LA TAREA, LA ORIENTACIÓN AL CLIENTE, LA IDENTIFICACIÓN CON LA ORGANIZACIÓN, Y EL COMPROMISO.
  • EL APOYO A LA FAMILIA.
  • LA PERSONALIZACIÓN DE LAS NORMAS ADMINISTRATIVAS.

Aspectos que se irán desgranando a lo largo de un mes y medio en los 25 encuentros programados con toda la plantilla de Fundación AMÁS.

Las jornadas AMÁS de Cerca son un instrumento de comunicación con el que todos los trabajadores construyen mejores métodos y modelos para lograr una mayor atención y calidad de vida para las personas con discapacidad intelectual y sus familias.

Visita a la exposición " El espacio de la memoria" en el Museo Thyssen. Foto: Grupo AMÁS.

Visitamos “El espacio de la memoria”, la exposición del Museo Thyssen en la que participan mujeres con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS

Visita a la exposición " El espacio de la memoria" en el Museo Thyssen. Foto: Fundación AMÁS.

Visita a la exposición » El espacio de la memoria» en el Museo Thyssen. Foto: Fundación AMÁS.

 

 

El pasado 14 de marzo un grupo de usuarios del centro Hogares Viviendas Los Pinos visitó la exposición, en cuyo diseño han participado mujeres con discapacidad intelectual del Centro Ocupacional Sufragio de Fundación AMÁS.

 

El Museo Thyssen presenta El espacio de la memoria, una exposición organizada por el Área de Educación para compartir el trabajo realizado durante los dos últimos años dentro de Nos+otras en red. El proyecto, iniciado en 2015 para abordar la perspectiva de género, cuenta con la colaboración de varias asociaciones de mujeres y la Rede Museística Provincial de Lugo, y el apoyo de The Edmond de Rothschild Foundations.

La muestra recoge el proceso creativo de las participantes en los talleres ideados por las artistas Paula Cabaleiro, Mónica Mura, Paula Noya y Mery Pais, que parten de una selección de obras de la colección permanente para hacer su propuesta. Junto a estas piezas, que comprenden técnicas muy variadas, que van del collage a la fotografía, pasando por la performance y la transferencia sobre papel, también se presentan las obras de estas cuatro artistas, que fueron el germen del proyecto: Olladas sen fronteiras (2015), de Mery Pais; A memoria é o perfume da alma (2015), de Paula Noya; Sas diosas: Miradas, sa arèntzia mea (2015), de Mónica Mura, y Meu berce, meu mar (2015), de Paula Cabaleiro.

Personas con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS visitan la exposición "El espacio de la memoria". Foto: Fundación AMÁS.

Personas con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS visitan la exposición «El espacio de la memoria». Foto: Fundación AMÁS.

El objetivo de esta presentación pública es que se convierta en una puerta abierta a todo el proceso, de manera que permita a otras personas unirse al diálogo planteado en torno a cuatro grandes temas: la familia, la memoria, los espacios íntimos y el retrato. Se inicia ahora una nueva etapa del proyecto, en el que las participantes se convierten en mediadoras para transferir a las compañeras de sus asociaciones y colectivos el proceso que han vivido. Para ello se han diseñado actividades de mediación y nuevos talleres, que se llevarán a cabo tanto en la sala de exposición como en sus centros.

Nos+otras en red.

El objetivo de Nos+otras en red es construir un espacio de creación y reflexión permanente a partir de las colecciones del Museo, aunando la experiencia y el trabajo realizado desde 2007 con grupos de mujeres, como son la organización de actividades en torno al Día Internacional de la Mujer, la creación de la Mesa de Mujeres o una serie de diálogos en vídeo sobre las obras del Museo.

En 2015, la exposición Olladas de muller: a miña familia (Miradas de mujer: mi familia), organizada y presentada por la Rede Museística, sirvió para implicar a las artistas Paula Cabaleiro, Mónica Mura, Paula Noya y Mery Pais y a la propia Rede en Nos+otras en red, un proyecto en el que participan un total de 28 personas, entre mujeres, artistas, educadores y otros profesionales, como psicólogos y trabajadores sociales.

De izquierda a derecha, Aitor Perlines, Ana María Rodrigo e Ismael Carrillo. Foto: Grupo AMÁS.

“Yo también cuento”: Personas con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS se forman en participación ciudadana en los Ayuntamientos

De izquierda a derecha, Aitor Perlines, Ana María Rodrigo e Ismael Carrillo. Foto: Fundación AMÁS.

De izquierda a derecha, Aitor Perlines, Ana María Rodrigo e Ismael Carrillo. Foto: Fundación AMÁS.

Ana María Rodrigo, Concejala de Igualdad, Mayores y Sanidad del Ayuntamiento de Móstoles y Aitor Perlines, Director General de la Concejalía, han explicado a los asistentes al programa de Plena Inclusión, el funcionamiento de los Ayuntamientos y las posibilidades de los ciudadanos de participar activamente en sus municipios.

 

¿Cómo funciona un Ayuntamiento?, ¿cómo pueden participar los vecinos para expresar sus opiniones, quejas o sugerencias?. Son preguntas a las que la mayoría de los ciudadanos no saben responder, una falta de información que se multiplica para las personas con discapacidad intelectual. Por eso el programa “Yo también cuento” dedica un capítulo importante a esta parte de la formación que, tratando distintos temas, se va a extender desde enero hasta el mes de julio de este año.

Cómo participar y forma de organización de los Ayuntamientos.

Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Fundación AMÁS ha presentado esta formación  que ha tenido lugar en el Centro Parque Coimbra de la entidad, incidiendo en la necesidad de que las personas con discapacidad intelectual se formen para ser los portavoces y guías del colectivo.

Tanto Ana María Rodrigo, la concejala de Igualdad, Mayores y Sanidad del Ayuntamiento de Móstoles, como Aitor Perlines, Director General de la Concejalía, han explicado a los participantes de Fundación AMÁS los distintos niveles de Gobierno y participación ciudadana de las corporaciones municipales.

Ana María Rodrigo, Concejala de Igualdad, Mayores y Sanidad del Ayuntamiento de Móstoles. Foto: Fundación AMÁS.

Ana María Rodrigo, Concejala de Igualdad, Mayores y Sanidad del Ayuntamiento de Móstoles. Foto: Fundación AMÁS.

Y lo han hecho ante un público que, formado por personas con discapacidad intelectual, ha sorprendido por su nivel de formación y atención a todos los aspectos que suponen la posibilidad de los ciudadanos de tener voz y voto en los asuntos municipales.

Así, Ana María Rodrigo y Aitor Perlines han desgranado desde el proceso electoral, la elección de los alcaldes, la formación de las corporaciones municipales y sobre todo las formas de participación ciudadana en los plenos municipales, consejos sectoriales, juntas de distrito o presupuestos participativos, como los que ya funcionan en Móstoles, municipio regido por el alcalde socialista David Lucas.

“Derecho a votar y a ser votados”.

El derecho al voto, una de las principales reivindicaciones de Comité Ciudadanía de Fundación AMÁS, ha sido uno de los temas tratados en la formación. Sus 17 miembros electos por todas las personas con discapacidad intelectual de la entidad, han estado presentes junto con el resto de participantes en el Programa de Ciudadanía de Fundación AMÁS.

Aitor Perlines, Director General de la Concejalía de Igualad, Mayores y Sanidad del Ayuntamiento de Móstoles. Foto: Fundación AMÁS.

Aitor Perlines, Director General de la Concejalía de Igualad, Mayores y Sanidad del Ayuntamiento de Móstoles. Foto: Fundación AMÁS.

Son personas con discapacidad intelectual que tienen muy claros sus derechos, entre ellos su derecho al voto. A preguntas de los asistentes, tanto Ana María Rodrigo como Aitor Perlines han asegurado: “Todas las personas mayores de edad, sin una sentencia judicial que lo impida, tienen derecho a votar y a ser votados”. Una realidad que en ocasiones, para las personas con discapacidad intelectual no se cumple y que es una de las luchas sociales emprendidas por las entidades que forman Plena Inclusión, como es el caso de Fundación AMÁS.

“Yo también cuento”.

El programa de Plena Inclusión Madrid cuenta con la colaboración de la Fundación Repsol. Con una duración total de siete meses engloba distintos ámbitos de formación a personas con discapacidad intelectual buscando su autonomía y empoderamiento social y ciudadano.

El curso de auto-representantes está formado por distintos módulos que van desde la discapacidad y el movimiento asociativo, la inclusión de las personas con discapacidad intelectual, la capacidad de representar, el trabajo en equipo, las formas de participación ciudadana o las habilidades para hablar en público.

Yo también cuento es un proyecto liderado por Plena Inclusión Madrid y en el que participan trece entidades federadas entre las que se encuentra Fundación AMÁS. Persigue impulsar la auto representación de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, para que sean ellos mismos quien pongan voz a sus demandas, inquietudes y reivindicaciones.

A la izquierda, Rafa Sahuquillo, redactor jefe de Radio Marca con los jóvenes de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Cuatro jóvenes con discapacidad cumplen su sueño: Ver un programa de radio en directo

A la izquierda, Rafa Sahuquillo, redactor jefe de Radio Marca con los jóvenes de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

A la izquierda, Rafa Sahuquillo, redactor jefe de Radio Marca con los jóvenes de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

 

Durante la visita han recorrido la redacción, sala de control y estudio de Radio Marca, donde han sido testigos de la emisión en directo del programa “A diario”.

Cumplir un sueño no es algo que se hace todos los días y esto es sabido por los cuatro protagonistas de este reportaje. Ni a Sergio, ni a José María, ni a Eugenio ni a Pedro les gusta mucho madrugar, pero para ir hasta las instalaciones de Unidad Editorial desde Móstoles han tenido que recorrer Madrid de punta a punta y para eso, había que levantarse un poco antes de lo habitual y estar puntual a la cita. “No podemos llegar ni un minuto tarde”, afirmaba Sergio.

A pesar del madrugón, Sergio, Jose María, Eugenio y Pedro han aparecido con caras de sueño, pero que al mismo tiempo irradiaban felicidad: “Madre mía, ¡qué nervios!”, decía Sergio.

Durante el trayecto en transporte público desde Móstoles hasta la redacción de Radio Marca los cuatro jóvenes han compartido risas y anécdotas, se les notaba los nervios y jugaban a imaginarse cómo iba a ser una radio por dentro: “Me la imagino muy grande, con mucha gente”, explicaba Pedro. “Eso, yo también, con mucha gente que corre”, señalizaba José María. “Yo, en cambio, con muchos papeles”, detallaba Eugenio.

 

Puntuales a la cita, el redactor jefe de Radio Marca, Rafa Sahuquillo, profesional de la radio con 17 años de experiencia y que fue uno de los impulsores de esta radio, les recibe encantado en la recepción del edificio.

Recepción de Radio Marca. Foto: Fundación AMÁS.

Recepción de Radio Marca. Foto: Fundación AMÁS.

Primero, les ha enseñado la redacción del periódico Marca. En silencio, observando todo, Sergio, José María, Eugenio y Pedro miraban con detalle la redacción. A José María le ha sorprendido “lo grande que es”, en cambio a Pedro le ha parecido lo contrario: “Pensaba que iba a ser mucho más grande”.

Y después de llevarse un ejemplar del periódico, Sahuquillo les lleva finalmente al estudio de Radio Marca. Entran en la parte de control donde se encuentra el técnico de sonido y esa estancia está separada por un cristal donde está el locutor, Pablo Juanarena, emitiendo en directo el programa “A diario”.

Observan en silencio y se les escapa la sonrisilla de nervios y felicidad al mismo tiempo por estar en un estudio de radio, cumpliendo su sueño. “Estoy muy contento, me encanta la radio, la escucho todos los días y ahora la voy a escuchar mucho más”, puntualizaba Pedro con una emoción incontrolada.

Gracias a Rafa Sahuquillo y gracias a Radio Marca estos cuatro jóvenes: Sergio, José María, Eugenio y Pedro acaban de cumplir su sueño y eso nunca lo van a olvidar.

Flavia Nguema, trabajadora de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Flavia y Pepe, dos trabajadores que transforman la discapacidad en capacidad laboral

Flavia Nguema, trabajadora de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

Flavia Nguema, trabajadora de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

 

Según la última encuesta del INE (Instituto Nacional de Estadística) los datos son demoledores en cuanto a la empleabilidad las personas con discapacidad, ya que afirma que: “Sólo el 25% de los trabajadores con discapacidad trabaja y de éstos, el 13% está en riesgo de pobreza”.

Por ello, desde Fundación AMÁS y sobre todo desde la Fundación AMÁS Empleo, las discapacidades se convierten en capacidades laborales. Flavia Nguema, una joven treintañera y con discapacidad intelectual decidió dar un paso en su vida para ser una persona mirada por la sociedad por sus capacidades y no por sus discapacidades.

Flavia tiene la habilidad de trabajar en dos áreas dentro de su jornada laboral: lavandería y limpieza. Y así desde hace dos años y medio: “Mi sueño era trabajar y quería salir del centro ocupacional. Quería tener mi sueldo y mi dinero. Poco a poco voy aprendiendo a distribuirlo mejor y hacer frente a mis gastos”.

El trabajo que desempeña esta joven de origen guineano es coser y doblar en el área de lavandería y desde hacer camas, limpiar habitaciones y los baños en el área de limpieza de uno de los centros residenciales que cuenta Fundación AMÁS.

“Estoy contenta, muy contenta”, afirma Flavia con una sonrisa de oreja a oreja. Ahora, tiene objetivos a corto plazo como irse de vacaciones este verano y a largo plazo, tener su propia casa. “Me gustaría vivir de forma independiente. Soy consciente que necesitaré apoyo, pero sueño con ese momento y me imagino cómo será mi futura casa. Algún día, lo conseguiré”, afirma Flavia.

Pepe Robles de 54 años es dependiente de la Concept Store Másymenos que Fundación AMÁS tiene en la localidad de Leganés. En este local se venden productos artesanos realizados por personas con discapacidad, además de productos alimentarios como pan y bollería, así como comida artesana realizada también por AMÁS Antojo.

Pepe Robles, trabajador de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

Pepe Robles, trabajador de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

Pepe lleva 1 año trabajando en este puesto y anteriormente, había trabajado en el mundo del comercio y no había tenido contacto directo con el mundo de la discapacidad. “Para mí, el tema de la discapacidad no iba conmigo, lo veía muy lejos. Hasta que mi hija empezó a estudiar Educación Especial y ahí empecé a entender mejor este sector”. Pero en el momento que empieza a trabajar en la Concept Store Másymenos es cuando Robles tiene un contacto directo y diario con el mundo de la discapacidad. “La verdad es que trabajo codo a codo con mis compañeras, pero yo no fijo en sus discapacidades”, afirma Pepe.

Robles es la persona que lleva más tiempo, justo desde el mismo día que se abrió la tienda, hace ya un año largo. Por lo tanto, es el dependiente con más conocimiento y experiencia, así que “por eso, soy el compañero que explica y forma a los compañeros nuevos. Y si se lo tengo que explicar varias veces, sin problema. A mí me pasa lo mismo, al principio, todos estamos más perdidos y hay que tener más paciencia”.

“Sí que es verdad que ahora veo la discapacidad de otra manera porque la sociedad, en general, no conoce el trabajo que se hace en fundaciones como Fundación AMÁS. Si supieran lo gratificante que es, estaría mucha más gente implicada en ayudar y en echar una mano”, detalla Robles.

Además, Pepe quiere dejar bien claro que “las empresas deberían apostar y apoyar de una forma activa la contratación de personas con discapacidad. El trabajo para una persona es fundamental para insertarse en la sociedad y te sientes el amo del mundo porque tienes dinero, estás reconocido y puedes planificar tu vida”.

Flavia y Pepe, dos trabajadores de la Fundación AMÁS Empleo y dos ejemplos a seguir, ya que ambos son capaces de superar barreras a diario con el fin de que las discapacidades se disipen para destacar las capacidades.

Mujeres de Grupo AMÁS participan en un acto en Leganés con motivo del 8 de marzo. Foto: Grupo AMÁS.

Mujeres y hombres, con y sin discapacidad, se unen a la campaña de Fundación AMÁS: #8MCelebroSerMujer

Mujeres de Fundación AMÁS participan en un acto en Leganés con motivo del 8 de marzo. Foto: Fundación AMÁS.

Mujeres de Fundación AMÁS participan en un acto en Leganés con motivo del 8 de marzo. Foto: Fundación AMÁS.

 

 

La iniciativa ha tenido una gran respuesta en las redes sociales, más de 1.300 mensajes y vídeos  apoyan en el Día Internacional de la Mujer, a todas las mujeres, especialmente a mujeres con discapacidad que sufren una doble discriminación.

Los hombres y mujeres, con y sin discapacidad, han alzado la voz el 8 de marzo uniéndose a la campaña lanzada en redes por Fundación AMÁS: #8MCelebroSerMujer. Mujeres de todas las edades, profesiones y capacidades, de dentro y fuera de la entidad han dejado sus vídeos a través del Twitter de Fundación AMÁS, reivindicando sus derechos y demostrando que mujeres, discapacidad y derechos deben ser conceptos unidos en una sociedad que pretende ser justa  y ética.

Una reivindicación a la que también se han unido multitud de hombres, personas con o sin discapacidad intelectual, que han dejado claras sus peticiones: Un trato igualitario para sus compañeras en todos los ámbitos de la vida, laboral, social, cultural y familiar.

La iniciativa,  del Servicio de Programas y Autodeterminación de Fundación AMÁS,  ha obtenido un gran éxito en las redes sociales, donde se han contabilizado más de 1.300 mensajes utilizando el hashtag #8MCelebroSerMujer y un alcance teórico de más de seis millones de personas en todo el mundo. Se trata de una acción que implica no solo a hombres y mujeres de la entidad, si no que da visibilidad a las mujeres con discapacidad en toda la sociedad.

Violencia de género, salarios, derechos, los mensajes de las mujeres y hombres de Fundación AMÁS

Mujeres y hombres de todas las edades y diversidades funcionales se han sumado al hashtag #8MCelebroSerMujer, dando una lección de inclusión a aquellos sectores que aún consideran que la discapacidad intelectual supone incapacidad para reclamar derechos y luchar contra las injusticias.

Desde todos los centros y servicios de Fundación AMÁS, mujeres y hombres   han colgado sus vídeos condenando la violencia machista, reclamando derechos como la igualdad en salarios, equiparación profesional y reivindicando la lucha de las mujeres que cada día, como les ocurre a las mujeres con discapacidad intelectual, cambian el mundo demostrando su coraje, sin renunciar a su condición de mujeres.

Mensajes que han calado en las redes sociales llegando a multitud de organismos, entidades, asociaciones, hombres y mujeres de toda España y América Latina que se han unido a la campaña #8MCelebroSerMujer de Fundación AMÁS.

Una celebración por los derechos logrados, pero también una invitación a seguir luchando por todas las mujeres del mundo, sin ningún tipo de distinción. Un camino que aún está lleno de impedimentos para las mujeres con discapacidad intelectual, por ejemplo, en España se calcula que hay 60.000 mujeres sin derecho al voto y el 75% de las que quieren trabajar, no pueden hacerlo.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, todo tipo de mujeres han colaborado en este vídeo de homenaje y reivindicación protagonizado por mujeres con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS. No las juzgues sin conocerlas.

Las mujeres de Fundación AMÁS salen a la calle el 8 de marzo.

En 2017 vivimos en un planeta que discrimina a la mitad de sus habitantes, cada 10 minutos una mujer es asesinada a manos de su pareja o expareja, donde una de cada tres mujeres ha sufrido alguna agresión social, un mundo plagado de desigualdades salariales y sociales que se multiplican en el caso de las mujeres con discapacidad intelectual.

Concentración en el Centro Los Pinos. Foto: Fundación AMÁS.

Concentración en el Centro Los Pinos. Foto: Fundación AMÁS.

Por estos y otros muchos motivos, las mujeres de Fundación AMÁS han salido a la calle este 8 de marzo, igual que hacen todos los días, pero hoy alzando su voz contra los prejuicios y discriminaciones.

Concentración ante la Junta Municipal de Parque Coimbra, Móstoles. Foto: Fundación AMÁS.

Concentración ante la Junta Municipal de Parque Coimbra, Móstoles. Foto: Fundación AMÁS.

Así en los centros y servicios de Fundación AMÁS, hombres y mujeres han secundado un paro simbólico, protagonizando concentraciones y sumando su voz a la de millones de personas en todo el mundo para reclamar que las mujeres  sean tratadas como ciudadanos de pleno derecho.

Minuto de silencio en el Centro Nuevo Parque Polvoranca. Foto: Fundación AMÁS.

Minuto de silencio en el Centro Nuevo Parque Polvoranca. Foto: Fundación AMÁS.

Un grito contra la violencia de género, al que se han unido también las mujeres con discapacidad intelectual, luciendo ropa negra, brazaletes o lazos reclamando el fin de esta lacra que en lo que llevamos de año se ha cobrado ya la vida de 26 mujeres en nuestro país.

Concentración de mujeres de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

Concentración de mujeres de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

“Ni una más” es el grito unánime de miles de mujeres en toda España, sin importar edad, religión, condición física o diversidad funcional. El 8 de marzo, al igual que hacen todos los días del año, las mujeres con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS han dado una lección de valentía y lucha, enfrentándose a la lucha por sus derechos, a los prejuicios y mostrando una solidaridad que muchas veces ellas mismas no reciben.

¡POR TODAS ELLAS #8MCELEBROSERMUJER ¡

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