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Acto de bienvenida a l@s trabajador@s de ASPANDI. Foto: Grupo AMÁS.

Bienvenida de Fundación AMÁS a los trabajadores de ASPANDI: Juntos por la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias

6 noviembre, 2017/en Actualidad/por admin grupoamas

Acto de bienvenida a l@s trabajador@s de ASPANDI. Foto: Fundación AMÁS.

El Presidente de Fundación AMÁS, Carlos Pérez, junto con los Directores Generales de la entidad, así como las directoras de Recursos Humanos y de las Áreas Ocupacional y Atención Temprana, se han reunido con los trabajadores de ASPANDI, para darles la bienvenida a Fundación AMÁS.

ASPANDI, es una entidad con una historia de más de 30 años, que desde sus inicios ha perseguido mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.

En la actualidad cuenta con dos centros ocupacionales y un centro de atención temprana, además de distintos programas gestionados por su Fundación ASPANDI (Tratamientos Rehabilitadores, sección Deportiva y Actividades culturales como teatro y Expresión y movimiento) así como el Centro Especial de Empleo Fundaspa. Ofrece servicios a través de 300 plazas en sus centros, situados en Fuenlabrada (Madrid), con el compromiso de cerca de 70 profesionales.

Y a todos ellos se ha dirigido el Presidente de ASPANDI, Felipe Talavera, en un acto en el que ha explicado los motivos de la incorporación de la entidad a Fundación AMÁS. Según Talavera, se ha tenido en cuenta la petición de los profesionales en las encuestas realizadas en 2016, en las que se ponía de manifiesto el deseo de la plantilla de ASPANDI “de dar un nuevo rumbo a la entidad, así como el deseo de la propia junta directiva de impulsar el proyecto para las familias”. Por este motivo, ha explicado Felipe Talavera, se consideró que el perfil de Fundación AMÁS era el que más encajaba con el deseo y aspiraciones de ambos.

Bienvenida de Fundación AMÁS a los trabajadores de ASPANDI. Foto: Fundación AMÁS.

Tras su intervención, el Presidente de Fundación AMÁS, Carlos Pérez, ha explicado el proceso por el que la entidad ha aceptado la petición de incorporación de ASPANDI, a pesar de que el Plan Estratégico 2017-2020 de Fundación AMÁS no contemplaba un mayor crecimiento.

Por unanimidad del Patronato y de las Juntas Directivas de las asociaciones que forman parte de Fundación AMÁS, “se dio el visto bueno por tratarse de un petición que venía desde las familias”, asegura Carlos Pérez, ya que para la entidad el peso del movimiento familiar lo convierte en una respuesta inexcusable: “En ningún momento se nos ocurrió que pudiéramos decir no a las familias de ASPANDI”.

Por último, los directores generales, Óscar García e Ismael Carrillo, han dado la bienvenida a los trabajadores, destacando su incorporación a un proyecto de valores que puede resumirse en el eslogan: “Nuestro valor son las personas. Las personas a las que apoyamos, sus familias y los profesionales que trabajan con nosotros”.

Fundación AMÁS cuenta con una Política de Personas basada en el sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable), de la Fundación Más Familia, que acredita y da fe del compromiso de la entidad por el bienestar de sus trabajadores, incluidos los profesionales que se han incorporado desde ASPANDI.

Ismael Carrillo manifestó que “es nuestro deseo contribuir a que el tiempo de trabajo sea un espacio en el que encontrar la felicidad, y no desde una perspectiva pueril de dar cualquier capricho, sino de ofrecer oportunidades para encontrarla”. Por su parte Óscar García dijo “en Fundación AMÁS contamos con políticas pensadas en vosotros, que favorezca vuestro desarrollo personal y profesional, eso al tiempo que somos muy exigentes en obtener de cada cual todo lo que debe y puede dar”. Ambos manifestaron a los profesionales de ASPANDI que las puertas tanto de la Dirección Técnica, como de Recursos Humanos y la propia Dirección General estarán siempre abiertas para atender sus inquietudes.

Por su parte los trabajadores mostraron el agradecimiento por la acogida y por el apoyo que se ha preparado para este proceso de incorporación que incluye: coaching personalizado para los directores y sesiones de coaching grupal para todos los equipos en los que abordar el tránsito desde ASPANDI a Fundación AMÁS.

Partido disputado por el equipo Piratas Estudiantes AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Crónica deportiva del fin de semana: Buen juego, competitividad y emoción

2 noviembre, 2017/en Actualidad/por admin grupoamas

Partido disputado por el equipo Piratas Estudiantes AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

FGG PIRATAS ESTUDIANTES AMAS 27 vs 25 SAN FEDERICO

Jornada 2 de la Liga Plata grupo A de la Liga FEMADDI, disputado el domingo 29 de octubre a las 11.00 horas en el polideportivo Carlos Sastre de Leganés.

¡Nueva victoria, trabajada y sufrida!

Los piratas volvieron hacerlo. Desde el primer minuto impusieron su juego tanto en ataque como en defensa. Los 3 primeros cuartos fuimos arriba en el marcador, aunque muy ajustado. En el último cuarto el cansancio y las faltas hicieron que el partido concluyera 27-25 a favor del conjunto de Leganés.

¡Segunda victoria en dos partidos, buena racha y a seguir así!!!

ADISLI FUNDACIÓN ATLÉTICO DE MADRID B 3-1 F.S. CIUDAD DE MÓSTOLES AMÁS A.

Jornada 2 del grupo 2ªB de FEMADDI, disputado el sábado 28 de octubre a las 19 hora en el Polideportivo de Arganzuela de Madrid. Segundo partido de la temporada, y segundo seguido fuera de casa.

Al igual que en el partido anterior, el partido estuvo marcado por la igualdad en el juego y esfuerzos de ambos equipos, y que al final, se decantó por la mayor puntería del equipo local.

Ciudad de Móstoles AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

Una primera parte muy competida, donde nos costó un poco adaptarnos al campo de juego (dimensiones algo grandes y de parqué que resbalaba), pero no es excusa, ya que el equipo local estuvo muy plantado en el terreno de juego y daba muy buen trato al balón.

Esta primera parte termino con un 1-0 a favor de Adisli, y el equipo Mostoleño salió dispuesto a darlo todo en la segunda parte. Tanto es así, que conseguimos empatar nada más empezar los segundo 25 minutos.

Luego, el equipo Mostoleño se mostró muy serio y aguerrido en defensa, pero, a falta de los últimos 10 minutos, y cuando el cansancio ya hacia mella en alguno de nuestros jugadores, el equipo local consiguió marcar dos tantos, poniendo el definitivo 3-1.

Derrota en esta segunda jornada, pero las sensaciones que deja el equipo son buenas por el esfuerzo que demuestran los jugadores y porque se ve que todavía tenemos margen de mejora.

MOSYCO A 21-7 CB CM ESTUDIANTES AMAS HALCONES.

Jornada 2 del grupo Liga Oro de la Liga FEMADDI, disputado el domingo 29 de octubre a las 18.00 horas en el polideportivo Alberto García de Madrid. Los Halcones visitábamos un difícil rival como es Mosayco A.

Contábamos con las sensibles baja de C. Bejines y Marcos, aunque no todo eran malas noticias porque debutaba Santi esta temporada. Los Halcones, como siempre unidos y como un equipo consolidado, plantaron cara en el inicio a su rival. Casanova inauguraba el marcador tras tirar unos tiros libres de una falta provocada por Santi. Muy buen trabajo el de Chema como siempre, que junto a Jose Antonio y Andrea forman una dura defensa en las posiciones exteriores muy incómoda de atacar.

Estudiantes AMÁS Halcones. Foto: Fundación AMÁS.

Atrás trabajando, encontramos a Lolo, Carlos Mata y Sayago. Mario hizo un esfuerzo físico importante en cada minuto que estuvo en pista e hizo un tiro muy bien seleccionado tras pase de un compañero. Lolo dio todo por el equipo, ocupando distintas posiciones

Carlos Mata como siempre hizo gala de esa muñeca que le caracteriza y q tantas alegrías trae a nuestro equipo, y asumió buena parte de responsabilidad en los tiros. Increíble el trabajo y esfuerzo de Sayago, quien estuvo por todo el campo y se ocupó de subir el balón y de asumir responsabilidad en muchas facetas del juego. Al final el marcador reflejó un partido duro y con buenas defensas, terminando con un 21-7 a favor de Mosayco.

¡VAMOS CAMPEONES, A POR LOS PRÓXIMOS ENCUENTROS!

Semana Social del Voluntariado de la Caixa con Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Preparando la Cabalgata de Reyes en la Semana Social del Voluntariado de La Caixa

31 octubre, 2017/en Actualidad/por admin grupoamas

Semana Social del Voluntariado de la Caixa con Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

La iniciativa, impulsada por Caixabank, supone una acción de voluntariado en la que veinte trabajador@s de la entidad han elaborado, con personas con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS, el vestuario para el desfile de la Cabalgata de Reyes que se celebrará en Madrid el próximo 5 de enero de 2018.

Del 22 al 27 de octubre se ha celebrado la Semana Social del Voluntariado de La Caixa, se trata de una iniciativa impulsada por Caixabank, cuyo objetivo es la participación de trabajador@s de la entidad bancaria en distintas actividades con diferentes colectivos sociales.

Y con este fin, veinte voluntari@s de La Caixa se han puesto manos a la obra junto con una veintena de personas con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS, para elaborar un vestuario muy especial, ni más ni menos que el que van a lucir tod@s junt@s en la Cabalgata de Reyes de Madrid del 5 de enero. Todo un símbolo de solidaridad.

Voluntari@s de La Caixa colaborando con personas con discapacidad intelectual. Foto: Fundación AMÁS.

El mejor regalo de Reyes: La inclusión.

Conocer a personas con discapacidad intelectual, trabajar con ellas, compartir momentos, esto es lo que han hecho los voluntarios y voluntarias de La Caixa en el taller que se ha prolongado durante una semana en el Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita de Alcorcón.

Confeccionando el vestuario de la Cabalgata de Reyes de Madrid. Foto: Fundación AMÁS.

En el taller se han ido realizado el conjunto de elementos que llevara el disfraz que utilizaran l@s profesionales de CAIXABANK, las personas de Grupo AMAS y miembros de otras entidades del sector social.

Tod@s junt@s participarán el 5 de enero en el desfile de la Cabalgata de Reyes en Madrid, sin diferencias, ni discriminaciones, compartiendo la ilusión de la Navidad y el mejor regalo para cualquier persona, que es sin duda la inclusión, sin ningún tipo de prejuicio.

Es el tercer año que se celebra esta iniciativa con Caixabank, gracias a sus voluntarios y voluntarias, se generan espacios en los que colectivos muy diversos se conocen, estableciéndose nuevos vínculos y conocimientos de otras realidades.

La Semana del Voluntariado de La Caixa, junto con el resto de acciones solidarias que desarrolla la entidad durante el resto del año, son ejemplos de responsabilidad social corporativa y compromiso con la creación de una sociedad más justa e inclusiva para las personas con discapacidad intelectual.

Andres Guerrero, autor de "El amor es demasiado complicado" y Miki Mármol, persona con discapacidad del programa AMÁS Fácil. Foto: Grupo AMÁS.

Fundación AMÁS en el I Congreso Estatal de Accesibilidad Cognitiva celebrado en Cáceres, al que asistieron más de 400 personas

30 octubre, 2017/en Actualidad/por admin grupoamas

Andres Guerrero, autor de «El amor es demasiado complicado» y Miki Mármol, persona con discapacidad del programa AMÁS Fácil. Foto: Fundación AMÁS.

Organizado por Plena Inclusión y Plena Inclusión Extremadura, el evento celebrado los días 19 y 20 de octubre en Cáceres, ha contado con tres experiencias calificadas de “admirables”, en las que participa Fundación AMÁS.

Bajo el lema “Queremos Comprender el mundo”, el I Congreso de Accesibilidad Cognitiva celebrado a nivel estatal en nuestro país, ha reunido a más de 400 personas en Cáceres los días 19 y 20 de octubre. Una cita a la que no han faltado expertos nacionales e internacionales de todo el mundo.

La inauguración ha contado con la presencia del director General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad y Director del Real Patronato sobre Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Borja Fanjul; la presidenta de la Diputación de Cáceres, Rosario Cordero; el presidente de la Diputación de Badajoz, Miguel Ángel Gallardo; la Directora Gerente del SEPAD, Consolación Serrano García; el presidente de Plena inclusión, Santiago López Noguera y el presidente de Plena inclusión Extremadura, Pedro Calderón.

Borja Fanjul ha señalado que la accesibilidad cognitiva “no es una cuestión que afecte únicamente a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, sino a toda la Sociedad” y ha mostrado el compromiso del Real Patronato sobre Discapacidad con este ámbito de la accesibilidad cognitiva, afirmando que seguirán trabajando en proyectos que aseguren la comprensión de entornos, productos y servicios.

Pedro Calderón, Presidente de Plena inclusión Extremadura, ha afirmado que la accesibilidad cognitiva es un derecho clave que » permite a las personas acceder al resto de derechos, permite la inclusión en la sociedad como ciudadanos de pleno derecho”.

Por su parte, el Presidente de Plena inclusión ha señalado “necesitamos marcos jurídicos que definan y defiendan que los bienes sociales y culturales estén disponibles para todos y todas”. “Las personas con discapacidad intelectual quieren votar, acceder a la cultura, construir conocimientos, compartir: hagámoslo posible”.

Fundación AMÁS participa en tres prácticas seleccionadas como admirables en accesibilidad cognitiva.

De las 108 experiencias presentadas en toda España, han sido seleccionadas 20, 12 de ellas han sido calificadas de “admirables”, entre las que figuran tres proyectos de accesibilidad cognitiva en los que participa Fundación AMÁS: La novela gráfica en lectura fácil “El amor es demasiado complicado”, Accesibilidad Cognitiva en el Proyecto Teatro Accesible y el Diccionario Fácil.

“El amor es demasiado complicado” del autor Andres Guerrero, es el resultado de una apuesta valiente de la editorial Loqueleo (Santillana) y del proyecto AMÁS Fácil, de Fundación AMÁS. Se trata de un programa que ha formado a personas con discapacidad intelectual como validadores profesionales de Lectura Fácil.

Equipo de AMÁS Fácil y Editorial Loqueleo. Foto: Fundación AMÁS.

Así, este libro es la primera novela gráfica escrita en lectura fácil que se publica en España con un tema universal, como es el amor, interesante para el público en general, pero que no excluye a colectivos con dificultades en comprensión lectora, como personas con discapacidad intelectual, extranjeros o personas mayores, por ejemplo.

Esta “Experiencia Admirable” ha sido presentada en el Congreso de Accesibilidad Cognitiva de Cáceres, por el autor e ilustrador, Andres Guerrero y por Miki Mármol, una persona con discapacidad intelectual formada en el programa AMÁS Fácil, que ha colaborado en la validación del libro a lectura fácil.

La novela se presentó al público en octubre del año pasado y actualmente está a la venta en librerías y plataformas virtuales.

Teatro Accesible es un proyecto que nace en 2011 y que supone convertir en accesibles y comprensibles para todo el mundo las obras de teatro que se presentan en los escenarios españoles.

Las entidades que han participado en esta experiencia son: APTENT Soluciones, Fundación Vodafone España, Cooperativa Altavoz, Plena Inclusión Madrid, Centro Rehabilitación Laboral Nueva Vida y Fundación AMÁS. Una suma de fuerzas que ha culminado con la representación de seis funciones con accesibilidad cognitiva en los dos últimos años, realizadas en teatros de Madrid, Barcelona y Murcia.

Presentación del proyecto Teatro Accesible en el I Congreso de Accesibilidad Cognitiva en Cáceres. Foto: Fundación AMÁS.

En cuanto a la práctica Diccionario Fácil, es el primer diccionario en lectura fácil que se realiza en idioma español, el proyecto está desarrollado por Plena Inclusión Madrid junto con la Fundación del Español Urgente (Fundéu) y las entidades del servicio Adapta de validación de textos en lectura fácil.

En total se han presentado a este Congreso 108 experiencias procedentes de entidades de toda España, de ellas 20 fueron seleccionadas, 12 de ellas calificadas como admirables.

Un escaparate que los proyectos que ya se están poniendo en marcha y que suponen un avance en el derecho a la información de todas las personas, con independencia de sus capacidades.

Según la Organización Mundial de la Salud, el 30% de la población mundial tiene dificultades para comprender algunos tipos de información. Este colectivo incluye a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo, personas mayores, extranjeras con escaso dominio del idioma, con bajo nivel cultural o niños.

Por esta razón, el Congreso de Accesibilidad Cognitiva celebrado en Cáceres es el inicio de una transformación que beneficiará a millones de personas en todo el mundo.

Acto de inauguración en Airbus de la máquina de Vending Solidario de Grupo AMÁS. Foto: Airbus

Nuestro Vending Solidario de artesanía levanta el vuelo

27 octubre, 2017/en Actualidad/por admin grupoamas

Acto de inauguración en Airbus de la máquina de Vending Solidario de Fundación AMÁS. Foto: Airbus

Gracias a la colaboración social de la empresa aeronáutica Airbus, su Planta de Getafe (Madrid) ya cuenta con la primera máquina de Vending Solidario de artesanía y regalos, realizados por más de 70 personas con discapacidad intelectual de la Sección Creativa de Fundación AMÁS.

El acto de inauguración de la máquina de Vending de Artesanía Solidaria en la Planta Airbus Getafe, estuvo cargado de emoción y sobre todo de mucha ilusión. Gracias a los responsables de Airbus ha sido posible este primer paso hacia la visibilidad y puesta en valor del trabajo de las personas con discapacidad intelectual.

El primer regalo de la máquina de Vending Solidario. Foto: Airbus

Con el lema “Compra tu presente, construye su futuro”, toda la plantilla de trabajadores de la Planta Airbus Getafe se han sumado a la inclusión social y laboral de más de setenta personas con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS, que trabajan todos los días en el Sección Creativa de la entidad, demostrando que la artesanía y la creatividad son patrimonio de todos los seres humanos, con independencia de sus distintas capacidades.

El camino abierto por este gigante de la aeronáutica en su planta de Getafe es un acto de responsabilidad social, que inscribe a los trabajadores de Airbus en Madrid en las páginas de las empresas solidarias que rompen prejuicios en la búsqueda de una sociedad más justa.

Abanicos, pulseras, bolsos…. Diez productos de artesanía hechos con el corazón.

Máquina de Vending Solidario de Fundación AMÁS en Airbus Getafe. Foto: Airbus.

La máquina de Vending de Artesanía Solidaria ha contado con una gran acogida por parte de los trabajadores y visitantes de la Planta de Airbus Getafe. En ella se pueden adquirir diez productos distintos, todos cuentan con un alto nivel de diseño y ejecución y han sido realizados por personas con discapacidad intelectual:

“Abanico Floral”
“Llavero Charlestón”
“Pendiente Espiral”
“Llavero Volcánico”
“Pulsera Apache”
“Collar Dakota”
“Bolso Cadera”
“Riñonera Viajera”
“Neceser París”
“Gnomo del Bosque”

Los precios de estos productos de artesanía oscilan entre 4 y 15 euros, muy poco dinero a cambio de construir futuro para las personas con discapacidad intelectual.

Le ponemos cara a la solidaridad: Elena y Susana.

La máquina de Vending de Artesanía Solidaria que ya está instalada en la Planta de Airbus Getafe da esperanzas a más de 70 personas con discapacidad intelectual de Fundación AMÁS. Entre ellas, Elena Martín y Susana Moreno, dos mujeres que trabajan realizando de forma artesanal estos regalos exclusivos, para ellas saber que su trabajo es valorado y reconocido, supone la culminación de muchos de sus sueños.

Elena Martín y Susana Moreno. Foto: Fundación AMÁS.

Las dos estuvieron presentes en el acto de inauguración en la Planta de Airbus Getafe de la máquina de Vending Solidario: “Todos fueron muy amables y cariñosos, nos dijeron que les gustaba mucho nuestro trabajo”, dice Elena Martín emocionada. Para esta mujer que lleva más de diez años realizando artesanía en Fundación AMÁS, se trata de un paso muy importante en su vida, por eso hace este llamamiento: “Las personas con discapacidad intelectual también podemos ser artistas y la gente se tiene que dar cuenta”.

Una petición a la que se une Susana Moreno: “Me gustaría trabajar haciendo cosas bonitas, también realizo tapices, le pido a todo el mundo que compre nuestros productos”.

Son solo dos ejemplos, dos personas con nombre, apellidos, sueños…como ellas miles de ciudadanos y ciudadanas con discapacidad intelectual se enfrentan a los prejuicios y las barreras de una sociedad que no valora su trabajo y sus derechos.

Fundación AMÁS trabaja cada día por su inclusión social y laboral, pero es necesaria la participación y apoyo de empresas solidarias como la Planta de Airbus Getafe. Acoger el proyecto del Vending de Artesanía Solidaria en sus instalaciones, supone un gran salto en la visibilidad y normalización del trabajo de personas con discapacidad intelectual.

#PríngatePorlaInclusión Calendario Solidario 2018 de Grupo AMÁS. Imagen: Grupo AMÁS.

12 famosos y famosas se “pringan” por la inclusión en nuestro Calendario Solidario 2018. ¿Y tú, te pringas?

24 octubre, 2017/1 Comentario/en Actualidad/por admin grupoamas

#PríngatePorlaInclusión Calendario Solidario 2018 de Fundación AMÁS. Imagen: Fundación AMÁS.

El Calendario Solidario 2018 de Fundación AMÁS contiene imágenes nunca vistas de famosos y famosas solidari@s, tod@s han dejado el glamour para “pringarse” por los derechos de las personas con discapacidad intelectual. Bajo el lema #PríngatePorlaInclusión, tú también puedes “pringarte”. Te contamos cómo.

Doce famosos y famosas, procedentes de todos los ámbitos artísticos, culturales y deportivos se han “pringado” por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en el Calendario Solidario 2018 de Fundación AMÁS.

El actor Jesús Olmedo, el director, Javier Fesser, la cantante Soraya, el humorista Txabi Franquesa, la presentadora de deportes en Telecinco Rebeca Haro, la chef Pepa Muñoz, el portero del Atlético de Madrid, Miguel Ángel Moyá, son solo algunos de los ejemplos de famos@s solidari@s que protagonizan los doce meses de nuestro Calendario 2018.

Se trata de fotos nunca vistas, en las que podemos ver a estos personajes relevantes sin complejos, “pringándose” literalmente por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual.

#PríngatePorlaInclusión : Tú también te puedes “pringar” por las personas con discapacidad intelectual.

Hemos logrados que l@s famos@s más solidari@s se bajen a la arena y se comprometan, a través de su imagen, con las personas con discapacidad intelectual. Pero es necesario que tod@s nos involucremos en esta campaña que pretende llegar hasta el último rincón de la sociedad, incluidos los sectores culturales, laborales, sociales, económicos y políticos.

¿QUÉ PUEDES HACER TÚ?:

Puedes ya reservar el Calendario Solidario 2018 de Fundación AMÁS. Por solo 5 euros más gastos de envío, tu aportación se destinará íntegramente a garantizar un futuro a niños y niñas con discapacidad intelectual o de desarrollo. PRÍNGATE POR ELLOS ¡RESERVA TU CALENDARIO SOLIDARIO!

Necesitamos distribuidor@s como tú para llegar a todas partes con nuestro mensaje solidario: Centros de trabajo, colegios, comunidades de vecinos, gimnasios, centros culturales… HAZTE DISTRIBUIDOR@ DE NUESTRO CALENDARIO SOLIDARIO Y LOGRA QUE TODO EL MUNDO SE “PRINGUE” POR LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL.

RELLENA Y ENVÍA ESTE FORMULARIO Y SÚMATE A LA LEGIÓN #PríngatePorlaInclusión

Los protagonistas de nuestras fotos en el Calendario Solidario 2018.

Imágenes divertidas, cargadas de espontaneidad, sin artificios y sobre todo con el compromiso de todos los participantes de mostrar que la inclusión de las personas con discapacidad intelectual merece que tod@s nos “pringuemos” por conseguir una sociedad más justa.

Momento de la sesión de fotos del Calendario Solidario 2018. Foto: Fundación AMÁS.

Para ello, Fundación AMÁS ha contado en todas las fotos que forman el Calendario Solidario 2018 con los auténticos protagonistas: Personas con discapacidad intelectual de todas las edades.

Junto a ellos, otra pieza clave de Fundación AMÁS: L@s profesionales de la entidad que todos los días del año se involucran en mejorar la calidad de vida y los derechos de más de 3.000 personas y sus familias.

Las personas con discapacidad y los profesionales de Fundación AMÁS luchan y se “pringan” a lo largo de todo el año por sus derechos y ahora les acompañan doce famosos y famosas solidari@s que podrás contemplar de forma inédita en los doce meses de nuestro Calendario Solidario 2018.

Ya les estamos viendo “pringándose” por las personas con discapacidad intelectual en las diferentes redes sociales:

Súmate, cuelga tu vídeo “pringándote” con la etiqueta #PríngatePorlaInclusión, nombra a Fundación AMÁS en Facebook, Twitter o Instagram y vamos a demostrar que aquí

¡TODOS NOS PRINGAMOS POR LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL!

Plena Inclusión Madrid pide a la Consejería y a los grupos parlamentarios, mejoras en la red de atención a personas con discapacidad en los próximos Presupuestos

23 octubre, 2017/en Actualidad/por admin grupoamas

Asamblea de Madrid.

Según Mariano Casado, presidente de Plena Inclusión Madrid, de no tomarse medidas ahora, el mantenimiento de la actual red de centros puede ponerse en peligro y con ello la atención a miles de personas con discapacidad intelectual.

Plena Inclusión Madrid (Federación de Organizaciones a favor de personas con discapacidad intelectual de Madrid), ha lanzado el pasado jueves 19 de octubre esta petición a la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid y a los grupos parlamentarios. Mariano Casado, presidente de la entidad ha advertido a las instituciones políticas de la Comunidad de Madrid que sino abordan mejoras en la red de atención a personas con discapacidad intelectual, se estará poniendo en peligro el mantenimiento de la actual red de centros y la atención a miles de ciudadan@s de este colectivo.

Casado explicó que los próximos presupuestos generales de la Comunidad de Madrid deben tratar de compensar los importantes recortes llevados a cabo durante estos años a raíz de la crisis y que ha puesto en serias dificultades de sostenibilidad a las entidades sociales sin ánimo de lucro.

Mariano Casado, Presidente de Plena Inclusión Madrid en el centro, junto con Carlos Pérez, Presidente de Fundación AMÁS y Felipe Talavera (ASPANDI). Foto: Fundación AMÁS.

El presidente de Plena Inclusión Madrid, apuntó que la actual red de centros de atención a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo es fruto del trabajo conjunto entre la propia Comunidad y las organizaciones sociales de familias y un referente en toda España, pero –matizó- “ si queremos que de verdad siga siéndolo, es preciso abordar los problemas a los que nos enfrentamos”.

En este sentido, recordó que la crisis afectó de manera muy importante a las entidades sin ánimo de lucro de Plena Inclusión Madrid, en un momento en el que confluyeron varios factores, como el aumento de las necesidades sociales del conjunto de la población, las restricciones presupuestarias importantes tanto de las administraciones públicas como de las entidades sociales, la falta de liquidez, el descenso de la actividad económica y la disminución de las aportaciones privadas.

El movimiento asociativo dio entonces ejemplo de solidaridad y compromiso con el mantenimiento de una red de atención al colectivo de personas con discapacidad intelectual creada con el esfuerzo de las familias durante muchos años y sostenida gracias, a la hasta ahora, estrecha colaboración entre las entidades sociales y la Comunidad de Madrid.

A pesar de las dificultades, las entidades han seguido trabajando con gran esfuerzo para garantizar, por encima de todo, la calidad de la atención a las personas con discapacidad intelectual o de desarrollo A día de hoy, añadió, “la situación comienza a ser insostenible” por lo que apeló a la responsabilidad de la Consejería de Políticas Sociales y Familia y a los grupos parlamentarios a prestar atención urgente a esta cuestión, “porque lo que está en juego es la calidad de atención a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que se vería gravemente cercenada si no comienzan a tomarse medidas”.

Mariano Casado recordó que “las entidades sociales, constituidas por familias de personas con discapacidad intelectual, han llegado al límite de su esfuerzo, y no podemos permitir que la inacción política nos lleve a una deriva en la que los verdaderos perjudicados serán personas con discapacidad intelectual que ya de por sí forman parte de un colectivo en riesgo de exclusión social”.

“Si no existe sensibilidad suficiente para abordar de manera urgente esta cuestión, se estará abocando a miles de personas a una situación de difícil justificación y en la que la responsabilidad recaerá directamente en las Administraciones al ignorar las demandas de un sector que ha dado muestras permanentes de lealtad y colaboración institucional.”

Según Mariano Casado, se ha llegado a un punto en el que hay que actuar de manera urgente para evitar que la situación del colectivo empeore de manera irreversible, sin perder de vista también una planificación a medio y largo plazo para evitar la repetición constante de situaciones similares.

Plena Inclusión Madrid ha demandado también a la Comunidad madrileña que se aborde un nuevo modelo de concierto social, posibilidad aplicable tras la directiva 2014/24/UE de 26 de febrero sobre Contratación Pública de la UE, que daría más estabilidad al sector y, por tanto, a la atención a los más de 34.000 madrileños y madrileñas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

Convocatoria 2017 Ibercaja Proyectos Solidarios.

La Obra Social de Ibercaja apoya a Fundación AMÁS en la formación y creación de empleo para personas con discapacidad intelectual

17 octubre, 2017/en Actualidad/por admin grupoamas

Convocatoria 2017 Ibercaja Proyectos Solidarios.

En el marco de la Convocatoria 2017 Ibercaja de Proyectos Sociales, la entidad ha destinado 5.000 euros a dos proyectos de Fundación AMÁS: “Itinerarios de formación e inserción sociolaboral” y “Saber y Sabor: Nuevas oportunidades de empleo.”

Formar y lograr la inclusión en el mercado laboral de personas con discapacidad intelectual, es el objetivo de los dos proyectos de Fundación AMÁS que han obtenido el respaldo de la La Obra Social de Ibercaja en su Convocatoria 2017 de Proyectos Sociales.

Se trata del programa iniciado por la Fundación AMÁS Social: “Itinerarios de formación e inserción sociolaboral” y la nueva línea de negocio impulsada por Fundación AMÁS Empleo: “Saber y Sabor: Nuevas oportunidades de empleo.”

Gracias a la ayuda de 5.000 euros otorgada por la Obra Social de Ibercaja a ambos proyectos, medio centenar de personas con discapacidad intelectual recibirán formación y acceso a un empleo normalizado que permita su independencia e inclusión social y económica.

Itinerarios de formación: Prácticas reales en espacios adaptados a diferentes empleos.

Este novedoso proyecto de Fundación AMÁS se basa en la formación inminentemente práctica de jóvenes con discapacidad intelectual en distintos ámbitos laborales según su orientación vocacional.

Para ello, se han creado en el Centro Especial de Empleo (Dymai) de Móstoles, distintos espacios que recrean la actividad laboral real de varias profesiones:

Servicio de restauración (camarer @ s de bar o restaurante).
Servicio de limpieza, camarer @ s de hotel, limpieza de oficinas.
Servicio de dependiente o reponedor @.
Servicio de recepcionista, auxiliar administrativo básico.

Alumnos de : “Itinerarios de formación e inserción sociolaboral” de Fundación AMÁS.

Actualmente 29 personas con discapacidad intelectual están recibiendo formación en las distintas áreas profesionales, contando con una barra de bar y servicio de mesas totalmente equipadas, una cocina de restaurante profesional, una habitación de hotel con todos los elementos, un espacio para prácticas de reposición de artículos en comercios, así como material informático para la formación de auxiliares y recepcionistas.

Se trata de una nueva fórmula que combina la formación y la práctica real y que ha recibido por parte de la Obra Social de Ibercaja una ayuda de 3.000 euros. Un dinero destinado íntegramente a la inclusión laboral de jóvenes con diversidad funcional y que ya ha dado sus primeros frutos, en solo unos meses se ha logrado la formalización de cuatro contratos laborales, dos trabajadores en prácticas en empresas ordinarias y diez prácticas internas en Fundación AMÁS.

Los respaldos sociales y económicos como el recibido por la Obra Social de Ibercaja, suponen avanzar en la inclusión y derechos de miles de personas con discapacidad intelectual que a día de hoy no pueden acceder al mercado laboral.

Saber y sabor. Nuevas oportunidades de empleo.

Máquina Vending Solidario «Saber y sabor», Foto: Fundación AMÁS.

El objetivo de este proyecto de la Fundación AMÁS Empleo es potenciar una nueva línea de creación de empleo para personas con discapacidad intelectual: El Vending Solidario.

Una vez más, Fundación AMÁS ha creado una receta novedosa para este fin, se trata de máquinas expendedoras de platos preparados siguiendo los más altos estándares de calidad, que ofrecen calidad y una dieta saludable a sus clientes, fundamentalmente trabajador @s de empresas, universidades, hoteles, hostales, ferias, eventos…

Se trata de una nueva línea de negocio que no tienen un fin económico, sino la creación de distintos puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual interesadas en el mundo de la hostelería, principalmente de la cocina.

El proyecto “Saber y Sabor. Nuevas oportunidades de empleo” ha sido seleccionado por la Fundación Ibercaja entre sus Proyectos Sociales 2017 con una dotación de 2.000 euros. Un respaldo que supondrá la creación de nuevos puestos de trabajo junto a los ya creados. En la actualidad el equipo dedicado a la elaboración y envasado de los productos Saber y Sabor, está formado por seis personas, tres cocineros sin discapacidad, un ayudante de cocina con discapacidad física, un conductor con discapacidad física y un auxiliar de office con discapacidad intelectual.

El objetivo es la generación de cinco nuevos puestos destinados a trabajador @s con diversidad funcional: Dos ayudantes de cocina, un mozo de almacén, reponedor de las máquinas expendedoras y un auxiliar de office.

Barqueta de comida «Saber y sabor». Foto: Fundación AMÁS.

Una de las máquinas expendedoras de este Vending Solidario ya está instalada en el Campus de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), de forma que estudiantes, profesores y trabajadores disfrutan de comida casera y natural en cuya elaboración participan trabajador @s con discapacidad intelectual.

Gracias a la responsabilidad social corporativa de entidades como ésta y al apoyo de la Obra Social de Ibercaja, es posible seguir avanzando en proyectos sociales que signifiquen la superación de barreras y prejuicios a los que diariamente se enfrentan las personas con discapacidad intelectual.

Bankia apoya la formación de personas con discapacidad intelectual de Club Amigos. Foto: Grupo AMÁS

Bankia apoya a Fundación AMÁS en la formación en nuevas tecnologías y autonomía personal de las personas con discapacidad intelectual

16 octubre, 2017/en Actualidad/por admin grupoamas

Bankia apoya la formación de personas con discapacidad intelectual de Club Amigos. Foto: Fundación AMÁS

La Asociación Club Amigos, integrada en Fundación AMÁS, ha obtenido una ayuda de 1.500 euros por parte de Red Solidaria 2017 de Bankia. La convocatoria apoya iniciativas sociales que son elegidas por los propios empleados de la entidad financiera

Gracias al apoyo de Red Solidaria 2017 de Bankia, Club Amigos, asociación integrada en Fundación AMÁS, continúa desarrollando con éxito actividades inclusivas que suponen formación y ocio para personas con discapacidad intelectual de todas las edades.

A través de Red Solidaria 2017, los trabajadores y trabajadoras de Bankia de las oficinas cercanas a Alcorcón (Madrid), han decidido apoyar con 1.500 euros el Programa Formativo de Club Amigos, destinado a formar en nuevas tecnologías y autonomía personal a personas con discapacidad intelectual.

Actividades de las que ya se están beneficiando casi medio centenar de usuarios y usuarias de Fundación AMÁS, en formaciones que han comenzado a desarrollarse en octubre de 2017 y se prolongarán hasta junio del próximo año. Un proyecto que se realiza en la sede de la entidad situada en la Avenida del Pinar de Alcorcón (Madrid).

Formación en nuevas tecnologías.

A través de esta actividad se acerca el uso de las tecnologías de la información y la comunicación a personas con discapacidad intelectual, haciendo las adaptaciones necesarias para que puedan tener acceso a ellas en su vida cotidiana, y aprendan a utilizarlas de manera funcional.

Formación en «Nuevas tecnologías» en Club Amigos. Foto: Fundación AMÁS.

De este modo, se garantiza la alfabetización digital de las personas con discapacidad intelectual, impulsando la utilización de las nuevas tecnologías como herramienta frente a la exclusión social, y como medida de apoyo en el acceso a los recursos comunitarios. Para ello se utilizan teléfonos “smartphones” y equipos informáticos, con el fin de reducir la brecha digital y favorecer un consumo responsable, seguro y adecuado de las nuevas tecnologías.

La formación, que cuenta con tres grupos de participantes en distintos horarios de tarde, pretende además, aprovechar el potencial digital para dar apoyos a las personas con discapacidad intelectual y favorecer entornos más accesibles.

Autonomía personal.

En esta actividad se trabajan diferentes aspectos encaminados a mejorar la autonomía de las personas. Para ello, las formaciones se realizarán en muchas ocasiones en el entorno comunitario, teniendo que operar en situaciones de la vida real. Algunos de los contenidos de esta formación son:

Manejo de dinero: El objetivo es familiarizarse y aprender a utilizar de manera práctica las monedas y billetes de curso legal, de modo que las personas con discapacidad intelectual se enfrenten a situaciones reales que exijan dichas habilidades.

Comunicación: Enriquecer la capacidad comunicativa, indispensable en nuestra vida para tener relación con el entorno que nos rodea.

Habilidades Sociales: Orientado a aprender a resolver diferentes situaciones sociales de manera efectiva y aceptable.

Utilización del transporte público: Viajes y situaciones reales y prácticas que ayudan a conocerlo y utilizarlo de manera funcional.

La formación en Autonomía Personal cuenta ya con dos grupos que realizan la actividad en distintos horarios.

En definitiva, con estos programas se persigue la inclusión y visibilidad social de las personas con discapacidad intelectual en todos los ámbitos de la vida cotidiana. Un reto al que, cada vez más, se suman entidades socialmente responsables, como la Red Solidaria de Bankia.

Artistas de AMÁS Escena. Foto: Grupo AMÁS.

AMÁS Escena seleccionado en el Proyecto de Residencias Artísticas “Espacio Convergente” de Plena Inclusión Madrid y Fundación Repsol

13 octubre, 2017/en Actualidad/por admin grupoamas

Artistas de AMÁS Escena. Foto: Fundación AMÁS.

El grupo de artes escénicas de Fundación AMÁS ha sido seleccionado en la primera convocatoria de este proyecto, que apuesta por construir espacios de encuentro entre artistas, con y sin discapacidad intelectual, que trabajan en montajes profesionales.

Artistas, bailarin@s, actores, actrices, a los que les une la pasión por el arte y la expresión, pero sin nada que les separe, al margen de sus distintas capacidades, aprendiendo juntos y buscando nuevas oportunidades laborales en el mundo de las artes escénicas. Es el objetivo del proyecto Residencias Artísticas Espacio Convergente, que acaba de fallar los beneficiarios de las tres becas de esta primera convocatoria que arranca oficialmente en octubre de 2017. Las residencias forman parte del proyecto Más Cultura=Más Inclusión, de Plena Inclusión Madrid y Fundación Repsol.

Clase de danza en AMÁS Escena. Foto: Fundación AMÁS.

El programa AMÁS Escena, de Fundación AMÁS, ha sido uno de los tres seleccionados, se trata del grupo de artes escénicas de la entidad, en el que personas con discapacidad intelectual se forman en interpretación y danza con un objetivo profesional.

Un proyecto que ya ha dado sus frutos, con la contratación de est@ s artistas en numerosos trabajos como cortos, anuncios publicitarios, coreografías, espectáculos y películas, la última participación profesional se ha producido en el filme “Campeones” de Javier Fesser, que se estrena en marzo de 2018.

Visibilidad y empleo para artistas con discapacidad intelectual.

El grupo de artes escénicas de Fundación AMÁS, AMÁS Escena va a tener la oportunidad, gracias a esta beca, de trabajar con el coreógrafo David Guerra, lo que supone, según Allende López, responsable de este programa, un nuevo campo de posibilidades para artistas con discapacidad intelectual: “Consideramos esta Residencia Artística como una nueva oportunidad de participación para las personas en producciones de carácter profesional. Poder contar con el coreógrafo David Guerra durante dos meses, supondrá tener la posibilidad de generar una acción de impacto y visibilidad que cale de lleno en la Industria Cultura y Creativa, donde él, tiene ya un largo recorrido”.

L@s artistas que componen AMÁS Escena contarán dos días a la semana con sesiones destinadas a la creación coreográfica y producción audiovisual, una formación absolutamente profesional que dará oportunidades de empleo a personas con discapacidad intelectual interesadas en el proceso creativo: “ El Proyecto Espacio Convergente permitirá que personas de AMÁS Escena con otros perfiles artísticos, enfocados a la producción musical, el diseño de vestuario o el atrezzo, formen parte de esta pieza que esperamos poder estrenar en el mes de enero”, nos dice Allende López.

El espectáculo dirigido por Guerra es “Pasos”, un proyecto coreográfico de danza contemporánea que se plantea como un trabajo interdisciplinar que incluye la videocreación.

Actuación de AMÁS Escena. Foto: Fundación AMÁS.

El coreógrafo David Guerra es titulado en Grado Superior de Interpretación y Coreografía de Danza Contemporánea en el Conservatorio Superior de Danza María de Ávila, en Madrid, además compagina su actividad como director, creador e intérprete de la Compañía Kubuk Danza, con proyectos pedagógicos y colaboraciones con otras compañías.

Junto a AMÁS Escena, de Fundación AMÁS, han sido seleccionadas otras dos entidades que forman parte de Plena Inclusión Madrid para este proyecto de inclusión creativa, se trata de Fundación Esfera y Fundación Gil Gayarre.

Gracias al proyecto Residencias Artísticas Espacio Convergente, durante dos meses artistas con y sin discapacidad intelectual, van a compartir participación, formación y aprendizaje, en definitiva cultura y enriquecimiento artístico de los que al final, tod@ s nos beneficiamos.

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