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Firma del convenio "MayorES+" entre Fundación Juan XXIII y Grupo AMÁS

“MayorES+”: Derechos y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual en proceso de envejecimiento

30 septiembre, 2019/en Actualidad/por admin grupoamas

Firma del convenio «MayorES+» entre Fundación Juan XXIII y Fundación AMÁS.

Fundación Juan XXIII Roncalli y Fundación AMÁS han renovado un acuerdo de colaboración para el desarrollo de este proyecto. Una iniciativa que cuenta con el apoyo de Fundación Bancaria “la Caixa”, en el marco de la Convocatoria de Promoción de la Autonomía Personal y Atención al Envejecimiento, la Discapacidad y la Enfermedad 2019.

Con la firma de este convenio, Fundación Juan XXIII Roncalli y Fundación AMÁS, continúan uniendo fuerzas a favor de las personas con discapacidad intelectual que han entrado en procesos de envejecimiento.

“MayorES+”es un proyecto que se inició de forma conjunta en septiembre de 2018 con excelentes resultados, por lo que ambas entidades apuestan por continuar desarrollando modelos integrales de atención que cumplan con dos funciones primordiales: Garantizar los derechos de las personas mayores con discapacidad intelectual en todos los aspectos de su autonomía personal y ofrecer la atención necesaria y personalizada en cada caso concreto, en función de las capacidades, necesidades, deterioro y salud.

A la firma del convenio han asistido Lorea Fernández-Baldor, Directora de los Centros de Inclusión Sociolaboral de Fundación Juan XXIII Roncalli y Óscar García, Director General de Desarrollo Corporativo de Fundación AMÁS. Ambos han destacado la importancia del apoyo al envejecimiento activo de las personas con discapacidad intelectual para desarrollar la toma de decisiones y la autonomía personal.

Fundación Bancaria “la Caixa” colabora con el proyecto “MayorES+” con 30.000 euros de financiación a través de la Convocatoria de Promoción de la Autonomía Personal y Atención al Envejecimiento, la Discapacidad y la Enfermedad 2019.

Calidad de vida y derechos para las personas con discapacidad intelectual en proceso de envejecimiento.

Las personas con discapacidad intelectual pueden entrar en procesos de envejecimiento prematuros, por lo que es necesario adaptar las metodologías y los apoyos dirigidos a este colectivo para garantizar sus derechos y calidad de vida.

Concha Moreno, usuaria de la Residencia Los Pinos, de Fundación AMÁS, participante en el proyecto Planificación del Plan Personal por Adelantado. Foto: Fundación AMÁS.

Por esta razón, Fundación Juan XXIII Roncalli y Fundación AMÁS están desarrollando diferentes objetivos a través del proyecto “MayorES+”:

Aplicar la metodología de evaluaciones y “Planificación por Adelantado” a personas mayores que presentan discapacidad intelectual.
Favorecer el mantenimiento de las capacidades cognitivas en personas mayores con discapacidad intelectual, a través del entrenamiento de éstas de manera regular mediante el uso de las nuevas tecnologías.
Diseñar, transformar y realizar actividades ocupacionales, formativas, así como de ocio y tiempo libre innovadoras y adaptadas a la edad de las personas mayores con discapacidad intelectual, acordes a sus intereses, expectativas, deseos y necesidades de apoyo actuales, lo que implica la creación también de espacios nuevos y específicos.
Dotar de apoyos personales a las personas mayores con discapacidad intelectual, apoyos profesionales, naturales y voluntarios, para favorecer su participación e inclusión en el entorno socio-comunitario, así como permitiendo su acceso a todos los aquellos recursos comunitarios de su interés que puedan favorecer el envejecimiento saludable.
Difundir, formar y sensibilizar al entorno profesional, familiar y comunitario de las personas mayores con discapacidad intelectual acerca de la necesidad de fomentar colaborativamente el envejecimiento activo con las personas y sus deseos como protagonistas para una calidad de vida que aúne condiciones adecuadas y la satisfacción de las personas.

Se trata de procesos que implican a los profesionales de Fundación AMÁS y Fundación Juan XXIII Roncalli junto con las familias de las personas con discapacidad intelectual en procesos de envejecimiento.

Pasos adelante para visibilizar y reivindicar los derechos de, a veces los grandes olvidados: Los ciudadanos y ciudadanas de la tercera edad con discapacidad intelectual.

Grupo AMÁS

“Maneras de comer”: Un paso más en la calidad de vida de las personas que viven en los servicios residenciales.

25 septiembre, 2019/en Actualidad/por admin grupoamas

Personas con discapacidad intelectual realizando la compra. Foto: Fundación AMÁS.

La puesta en marcha de este proyecto de transformación ha supuesto la creación de nuevos modelos de apoyos, que permiten a las personas con discapacidad intelectual que residen en los Servicios de Vivienda, elegir y planificar su alimentación en desayunos meriendas y cenas.

Lejos del concepto de “Residencia” al uso “Maneras de comer” supone una transformación de los Servicios de Vivienda: Fundación AMÁS apuesta por el derecho a la vida privada de las personas con discapacidad intelectual en el lugar donde viven, en definitiva, en sus casas.

Persona con discapacidad intelectual y necesidades de apoyo participando en «Maneras de comer». Foto: Fundación AMÁS

Con independencia de las necesidades de apoyo, todas las personas que usan estos servicios de vivienda de Fundación AMÁS, participan en la decisión de sus desayunos, meriendas y algunas cenas, se ocupan de la compra, el almacenamiento, cocinan y limpian en función de sus capacidades, siempre con el apoyo de los profesionales de la entidad.

La respuesta de las personas con discapacidad intelectual y sus familias ha sido magnífica en todos los Servicios de Vivienda, al empoderamiento de tomar decisiones en sus vidas y llevarlas a la práctica, se une la mejora en autonomía, independencia, habilidades, sociabilidad, etc: “Ahora en casa ayuda a poner y quitar la mesa y se mete en la cocina”, es el comentario de muchas familias.

“Me gusta participar en la decisión de lo que como, igual que pasa en todas las casas”

Así explica Óscar Benito sus impresiones sobre el proyecto de transformación “Maneras de comer”. Óscar vive en la Residencia Nuevo Parque Polvoranca de Fundación AMÁS, en Leganés, donde 74 personas en 4 viviendas diferentes deciden por grupos sus desayunos diarios y sus meriendas, ocupándose también de ir a la compra y elaborar los alimentos. Además, en una primera fase eligen sus cenas dos veces al mes.

“La idea es fomentar la parte de vida privada de las personas con discapacidad intelectual que viven en servicios de residencia”, explica Miriam Fernández, directora del Centro de Día y Residencia Nuevo Parque Polvoranca, “Al igual que nos ocurre a tod@s, las comidas las hacemos en jornada laboral y no elegimos el menú, las personas con discapacidad intelectual también trabajan o se dedican a actividades diversas durante la mañana. En la parte de vida privada las personas decidimos nuestros desayunos, meriendas y cenas, pues aquí es lo mismo”.

Una filosofía que llevada a la práctica ha resultado sorprendente: “Entre todos los compañeros y compañeras decidimos nuestros desayunos saludables”, nos dice Óscar Benito y nos pone estos ejemplos: “Aguacate con queso de Burgos o bien macedonia de fruta con mango”.

Óscar Benito, residente en Nuevo Parque Polvoranca. Foto: Fundación AMÁS.

Para Óscar Benito y sus compañeros y compañeras este nuevo paso en autodeterminación ha supuesto ante todo un plus de confianza y felicidad: “Tenemos derecho a opinar, vivimos aquí, es nuestra vida, nuestra casa, cuando estamos con nuestros familiares también nos ponemos de acuerdo con padres, madres o hermanos sobre lo que todos queremos comer”.

Los desayunos y meriendas diarias de compran una o dos veces a la semana, en esta fase del proyecto, las cenas se reparten de forma que cada una de las cuatro viviendas de Nuevo Parque Polvoranca, cocina dos veces al mes sus propios menús.

Apoyo activo en todas las facetas de la vida de las personas con discapacidad intelectual.

Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita. Foto: Fundación AMÁS

El proyecto de transformación “Maneras de comer” se está desarrollando en todos los Servicios de Vivienda de Fundación AMÁS: “Personas con grandes necesidades de apoyo están fomentando su autonomía, tomando decisiones en un sistema parecido al de un piso tutelado, en general están más felices y eso se refleja en las encuestas de calidad de vida”, nos dice Manuel Blanco, Director del Centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita, en Alcorcón.

En este centro 46 personas se benefician de este proyecto, todas ellas eligen diariamente sus desayunos y meriendas, se organizan por viviendas y lo compran y preparan ellos mismos. En las cenas, 19 personas cocinan todos los días sus cenas tras elegirlas por consenso, otras 37 lo hacen 1 ó 2 días por semana.

En la Residencia y Centro Ocupacional Los Pinos (Leganés), 49 personas con diversidad funcional eligen diariamente su desayuno tipo buffet al igual que las meriendas. Ocupándose de comprar los productos necesarios, un día a la semana dos grupos de cocineros y cocineras preparan una cena para todos previamente consensuada en asamblea.

En Hogares Vivienda (Leganés) son otras 40 personas las que participan de “Maneras de comer”, eligiendo y preparando desayunos y meriendas de forma diaria y cenas una vez por semana.

Cada centro lleva sus propios ritmos en función de las necesidades de apoyo necesarias, así en la Residencia Parque Coimbra de Móstoles, 13 personas están aprendiendo a hacer la lista de la compra e ir al supermercado a realizar la compra. En total 68 personas ya han podido elegir sus desayunos.

Proyecto de transformación «Maneras de comer». Foto: Fundación AMÁS

El objetivo ahora es aumentar el número de personas que eligen compran y elaboran sus desayunos y meriendas hasta llegar al 100% de los residentes e ir aumentan también las cenas. Para ello Fundación AMÁS y sus profesionales han asumido el sobresfuerzo de adaptar apoyos y sobre todo de aumentar el número de espacios personalizados en sus residencias.

Lo más importante son las repercusiones positivas que se están produciendo en las vidas de estas personas con diversidad funcional y sus familias: “Muchos familiares nos han contado que este verano han notado diferencias, las personas con discapacidad están más participativas y han ganado independencia”, explica Miriam Fernández.

Por qué “Maneras de comer” es para TOD@S, sin importar las necesidades de apoyo, todas las personas tienen los mismos derechos a protagonizar sus vidas y sus decisiones. Un proceso de transformación personal que ha sorprendido a los núcleos familiares al comprobar las habilidades desarrolladas por algunas personas: “En la Residencia Nuevo Parque Polvoranca hemos creado el Facebook “Que polvorín” para que las familias puedan ver las instantáneas de sus familiares realizando actividades que hasta ese momento parecían impensables”, dice la directora de esta residencia.

Grupo AMÁS

El programa “Red Solidaria 2019” de Bankia apoya el proyecto “Acceso a la justicia” de Fundación AMÁS.

13 septiembre, 2019/en Actualidad/por admin grupoamas

Personas con diversidad funcional y familias de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS

La Fundación AMÁS Social, de Fundación AMÁS, ha obtenido el apoyo de la Red Solidaria de Bankia con 1.000 euros destinados al proyecto “Acceso a la justicia”. El programa contempla el asesoramiento y acompañamiento personalizado de las demandas a nivel jurídico que soliciten personas con discapacidad intelectual y sus familias.

La aportación de Bankia se enmarca en su programa Red Solidaria, por el que sus oficinas apoyan un proyecto social cercano, que eligen a principios de año, si logran alcanzar sus objetivos de negocio en el conjunto del ejercicio.

Este año Bankia destina más de 1,3 millones de euros a 79 proyectos solidarios en la Comunidad de Madrid. Las líneas de la acción social de Bankia se centran en el fomento del empleo para jóvenes y mayores de 45 años, mujeres víctima de violencia de género, personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social, así como en el desarrollo rural y local y la protección del medioambiente.

Uno de estos proyectos solidarios es “Acceso a la justicia” de Fundación AMÁS, un programa que busca convertir la justicia en accesible y comprensible para las personas con discapacidad intelectual y sus familias, otorgándoles los apoyos personalizados que cada caso necesite.

Formación, indagación y acompañamiento.

El proyecto “Acceso a la justicia” se plantea el asesoramiento y el acompañamiento personalizado de las demandas a nivel jurídico, legal y de protección patrimonial.

Este proyecto supone acompañar a las personas con discapacidad y a las familias en estos procesos desde una visión social de la discapacidad, en la que la dignidad inherente a la condición de persona, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias decisiones, la independencia de las personas, la plena accesibilidad, y la no discriminación, constituyen los ejes sustanciales.

El objetivo es identificar el mejor trámite para cumplir el proyecto de vida de cada persona con diversidad funcional y para ello el proyecto “Acceso a la justicia” incluye la adaptación de los términos legislativos y la información de derechos a un lenguaje accesible.

Para lograrlo están previstas tres fases:

Formación a profesionales, personas con discapacidad y familias.
Indagación y acompañamiento de la demanda.
Facilitar los procedimientos legales, jurídicos y de protección patrimonial.

El proyecto incluye promover aprendizajes orientados a aquellos aspectos y trámites legales, jurídicos o patrimoniales que están vinculados a los diferentes momentos del ciclo vital de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Garantizar la protección y seguridad a través de la gestión de apoyos en materia legal y jurídica y promover acciones de inclusión y participación social.

Unos objetivos que se verán impulsados con el apoyo de la Red Solidaria 2019 de Bankia.

Grupo AMÁS

OCUPA-OPCIONAL, el proyecto de Fundación AMÁS seleccionado por Plena Inclusión en el II Encuentro de Prácticas Admirables que se celebra en Zaragoza los días 26 y 27 de septiembre

9 agosto, 2019/en Actualidad/por admin grupoamas

Proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

El Congreso, que se celebra bajo el lema “A contracorriente: construyendo comunidades inclusivas”, reunirá las 15 experiencias mejor valoradas y consideradas como “Prácticas Admirables”, de entre los 270 proyectos presentados por distintas entidades de toda España.

Tras un largo proceso de evaluación y deliberación de las 270 experiencias presentadas, el proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Fundación AMÁS, ha sido seleccionado como Práctica Admirable en el próximo Congreso que Plena Inclusión celebra en Zaragoza los días 26 y 27 de septiembre.

Una apuesta por la personalización, inclusión y ciudadanía de las personas con diversidad funcional en sus entornos naturales y respetando sus deseos individuales.

OCUPA-OPCIONAL: El cambio de rol en el entorno de las personas con diversidad funcional.

Personas participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS

Todas las acciones del Ocupa-Opcional han surgido de los intereses de las propias personas, no todas las actividades se realizan en el mismo horario ni los mismos días por lo que las personas pueden participar en varias de ellas según su interés.

Actualmente participan en esta experiencia 50 personas con discapacidad intelectual, todas ellas realizan de forma individual su propio proyecto de vida, lográndose la consecución de metas personales.

“El proyecto está basado en los intereses de las personas, en base a estos se generan o se buscan oportunidades en el entorno”, así define OCUPA-OPCIONAL”, Manuel Blanco, Director del Proyecto de Inclusión y Oportunidades del Centro Padre Zurita, perteneciente a Fundación AMÁS.

– ¿En qué consiste esta experiencia?

«El proyecto OCUPA-OPCIONAL consiste en la organización de un servicio de atención de día y ocupacional con un enfoque por proyectos, con actividades diversas y una acción directa en el entorno.

Las personas ocupan pues un rol diferente pasando de ser apoyados a apoyar otras necesidades que existen en la comunidad. Se han firmado acuerdos de colaboración con entidades de ámbitos social y con empresas diversas que facilitan la participación de las personas en su actividad cotidiana.

De esta forma las personas de apoyo respaldamos los proyectos personales con propuestas en un contexto diferente del propio centro, en los horarios y con las características o premisas que tengan o quieran las propias personas.»

– ¿Cómo es el perfil de la persona que participa en esta experiencia y cómo ha impactado en la vida de las personas?

«Las personas que participan en el proyecto son altos, bajos, rubias y morenos, sonrientes, serios, consecuentes, impulsivos, agradables y serios… algunos necesitan apoyos para desplazarse, otros tienen grandes necesidades de apoyo, otros viajan solos… unos tienen una plaza concedida por la Comunidad de Madrid de Centro Ocupacional, otros de Centro de día, otros de Residencia con centro de día y algunos más con plaza de residencia de centro ocupacional. Algunos de los participantes son mayores de cincuenta años, aunque la mayoría son más jóvenes.»

– Es un proyecto con intensa actividad en el entorno. ¿Qué impacto ha tenido el proyecto en las organizaciones y personas de las entidades con las que colabora?

«El hecho de que organizaciones y empresas del entorno conozcan a las personas que acuden a su propio espacio para colaborar con su actividad cotidiana hace que la percepción de la persona se haga desde otro enfoque por lo que tanto el rol de la persona como la percepción social cambia.. Los apoyos naturales se multiplican».

– ¿Qué valoración realizan las familias del proyecto?

«Las familias cada vez demandan más alternativas a la ocupación tradicional de manipulados u otras similares, su valoración en general es bastante positiva, además su participación activa en varios de los proyectos hace que puedan ver de primera mano los resultados en calidad de vida, la visibilidad, el impacto social, el cambio de rol y las oportunidades que se generan».

– ¿Qué aprendizaje ha obtenido la organización y sus profesionales con su puesta en marcha?

«En la organización hemos aprendido que los servicios tradicionales de atención a personas en los diversos dispositivos concertados o no con las administraciones públicas, tienen un margen de maniobra que facilita la puesta en marcha de proyectos que impacten mucho más en la calidad de vida de las personas, también sabemos que la flexibilidad de la administración no es suficiente ya que no está basada en las necesidades individuales de cada persona, como organización debemos trabajar, junto con el movimiento asociativo, en impulsar y apoyar a la administración en los procesos de cambio para que entre todos mejoremos los servicios que ofrecemos a las personas.

Los profesionales hemos aprendido que los roles profesionales tienen que ser más flexibles y tener mucho más impacto en el entorno. Las figuras del mediador para la inclusión o el gestor de apoyos (naturales, voluntarios, alumnos en prácticas) ha sido muy importante para nuestro proyecto.»

Participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL, de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS

El entorno, el eje natural de este proyecto.

OCUPA-OPCIONAL está basado en los intereses de las personas, por lo que se generan oportunidades de acción en el entorno y que repercuten en este de manera positiva. Las personas tienen un rol diferente pasando de ser apoyados a apoyar necesidades sociales y de otras índoles como por ejemplo:

-Ropero: Las personas reciben y organizan la ropa y la entregan a personas que la necesitan. Los aliados en el entorno son la iglesia del barrio «San José María» en Alcorcón, la Asociación de Ayuda a África «Abese Kakee» con sede en Madrid Capital y acción en Costa de Marfil, la Asociación para personas en riesgo de Exclusión Social y en situación de calle «Punto Omega» en Móstoles, la Asociación de Atención Social «Mun2» de Valdemorillo y personas del entorno que han conocido el ropero social y acuden a solicitar la ropa cuando la necesitan.

-Voluntariado de acción social: las personas de @inclusionzurita quieren ayudar a otras personas y en base a sus intereses se han realizado convenios con asociaciones o buscado opciones de colaboración como:

–TEANIMA: Voluntariado con Animales (Alcorcón)

–Asociación Madre Coraje: Voluntariado en tienda solidaria (Alcorcón)

–Banco de Alimentos: colaborando en las campañas anuales de recogida. (Alcorcón y Madrid Capital)

–Juegaterapia: Voluntariado reparando y probando consolas y otros elementos de ocio que son entregados a niños hospitalizados. (Madrid Capital)

-Oportunidades relacionadas con las Nuevas Tecnologías:

-Convenio con Asociación MakeSpace para la realización de productos de apoyo con impresoras 3D. (Madrid capital)

-Proyecto Youtubers. Apoyando a Mario y Héctor a ser youtubers. (Alcorcón) su twitter: @marioyhector youtube: marioyhector. Este proyecto arranca gracias al apoyo de plena inclusión que buscaba youtubers para su campaña de sensibilización.

-Oportunidades relacionadas con la naturaleza:

-Con la creación y mantenimiento de un huerto en la zona de huertos urbanos del municipio.

-Convenio con la Asociación «Palmeras Madrid», contribuyendo a la plantación y mantenimiento de Palmeras. (Villamanta)

–Cultura

-Con la compañía AMÁS Escena que forma en danza y teatro y genera producciones propias y media para que los actores participen en compañías ordinarias. Con los espectáculos actualmente en circuito: Gandula de Amás Escena y «Peter Pan un Musical muy Especial» espectáculo inclusivo en cartelera en el Teatro Apolo de Madrid.

–Acción Poética: para la sensibilización social de los ámbitos de poesía. Se convenia con institutos y colegios de Alcorcón, Móstoles, Leganés, la creación de muros con mensaje poético y se realizan con los alumnos del propio colegio.

–Fotografía. para la sensibilización social a través de la fotografía realizada por personas con TEA y grandes necesidades de apoyo. «Alma», su primera exposición muestra la diversidad del maravilloso barrio de Lavapies. su instagram: @laimaginaccion

–Animación infantil. Las personas que entre sus metas tienen el trabajo con niños han creado una actividad de celebración de cumpleaños para niños, «cumpleClown» para los más peques y «CumpleChef» si son un poco más mayores. Las personas se formaron de forma específica en animación de fiestas infantiles en la formación de Jóvenes que organiza el Ayuntamiento de Leganés y realizan la animación infantil y el apoyo en el desarrollo de la actividad.

Participantes en el proyecto OCUPA-OPCIONAL. Foto: Fundación AMÁS.

“A contracorriente: construyendo comunidades inclusivas”, 26 y 27 de septiembre en Zaragoza.

El II Encuentro de Prácticas Admirables, organizado por Plena Inclusión, se va a celebrar los próximos 26 y 27 en Zaragoza. Una excelente oportunidad para para visualizar el trabajo realizado por las distintas entidades de nuestro país, a través de las 15 experiencias mejor valoradas y consideradas “Prácticas Admirables”.

La Comunidad de Madrid ha sido la región en la que se han más prácticas ha aportado a este Congreso, así junto a OCUPA-OPCIONAL, de Fundación AMÁS, han sido seleccionadas otras entidades como: Fundación Aprocor, que presentará en Zaragoza su experiencia “¿Cómo quiero que me apoyes?” y Fundación Gil Gayarre presentará su proyecto “Envejecer bien. Poniendo el foco en las personas mayores.

Además, las siguientes 16 experiencias mejor valoradas se podrán conocer mediante paneles en los espacios comunes del congreso, entre las que se encuentran otras cinco procedentes de la Comunidad de Madrid: Fundación AMÁS con “Autorrealización para el desarrollo del talento individual y grupal”; Fundación Aprocor y su “Di qué hay que hacer (ampliando Sistema IDEA)”; Afanias y Espacio Fácil: Alianza por la Accesibilidad Cognitiva, y Plena Inclusión Madrid con “Adapta, un modelo de servicio de lectura fácil desde el movimiento asociativo Plena inclusión Madrid” y “Trabajo con agresores sexuales: la cara menos amable de la discapacidad”

Para asistir a este evento es posible realizar la inscripción a través de este enlace hasta el próximo 8 de septiembre con un precio de 120 euros y 150 para las personas que se inscriban a partir de esa fecha.

Grupo AMÁS

“Codo a codo”: El proyecto de Fundación AMÁS que involucra a toda la comunidad para construir vidas plenas como la de Elisabeth Martínez

2 julio, 2019/en Actualidad/por admin grupoamas

Elisabeth Martínez, proyecto «Codo a codo», de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS.

Elisabeth es una mujer con diversidad funcional de 39 años, asegura que ahora es feliz, hace natación, voluntariado con animales y asiste a clases de formación básica. Todo en su barrio, en Leganés, fuera del Centro Ocupacional Los Pinos, del que es usuaria y donde ha surgido el proyecto “Codo a codo”, de Fundación AMÁS.

Elisabeth Martínez, Eli, para su familia y amigos, se considera una mujer feliz. “Desde principios de año, estoy encantada, salgo del centro, el proyecto Codo a codo me está dando grandes oportunidades de hacer cosas”.

Eli con las profesionales de Fundación AMÁS Yolanda Marcos y Nerea Varilla. Foto: Fundación AMÁS

Una vida mucho más plena para Eli que se refleja en su constante sonrisa y que es solo la muestra de las pequeñas cosas que hacen feliz a cualquier ciudadano o ciudadana, realizando actividades que le gustan en su día a día, en su barrio y con sus apoyos naturales.

Porque “Codo a codo” es construir comunidades donde tod@s ayudan a tod@s, sin excepciones, ni diferencias por capacidades. Un proyecto que ya se está desarrollando en los centros de Fundación AMÁS situados en Leganés (Los Pinos) y Móstoles (Coimbra y Regordoño), y que supone sacar a la calle la vida individualizada de cada persona con diversidad funcional intelectual, según sus gustos, necesidades y deseos.

Voluntaria en una clínica veterinaria y en una finca con caballos.

Elisabeth Martínez tiene muy claro lo que quiere en su vida, como ella muchas personas con diversidad funcional intelectual desean tener una vida independiente en su entorno, para todas ellas se ha puesto en marcha “Codo a codo”.

Elisabeth Martínez ejerciendo voluntariado en la clínica veterinaria «Doberman». Foto: Fundación AMÁS

Detrás de este proyecto no hay teoría, hay acciones, profesionales y sobre todo caras, vidas con nombres y apellidos, personas con derechos y obligaciones, pero que deciden por si mismas y para respetar su libertad solo son necesarios los apoyos adecuados en cada caso.

Una receta que aplica Fundación AMÁS saliendo a la calle y generando sinergias con vecin@s, comercios, entidades, instalaciones públicas o privadas, bibliotecas, etc. En definitiva creando comunidades que trabajan “Codo a codo” por tod@s sus ciudadan@s.

“A mí me encantan los animales, estoy muy contenta, ahora soy voluntaria en una clínica veterinaria y también en una finca con caballos”. Este es el deseo que trasladó Eli a los profesionales de Fundación AMÁS en el Centro Ocupacional Los Pinos, a través de su Plan Personal.

En coherencia con sus deseos personales, el proyecto «Codo a codo» se puso en marcha apoyando sus deseos para que los pueda cumplir en su entorno, de forma inclusiva con su comunidad.

Un trabajo que han realizado profesionales como Yolanda Marcos, Técnico de Integración Social de Fundación AMÁS, Tamara Rama, “Incluyer” de la entidad y Nerea Varilla, Técnico de Integración Social en prácticas. “Creamos sinergias en la comunidad, en el caso de Eli buscamos asociaciones o empresas para que ella cumpliera su deseo de cuidar animales, la respuesta ha sido magnífica”, explica Yolanda Marcos.

Eli cuidando un perro en la clínica veterinaria. Foto: Fundación AMÁS

El resultado es que Elisabeth Martínez ejerce actualmente voluntariado en la clínica veterinaria “Doberman” de Zarzaquemada y en la Venta La Rubia, a través de la Asociación Teanima, “Limpio y cepillo a los caballos, en la clínica tranquilizo a los gatos y perros y controlo el goteo si necesitan suero”, explica Eli.

En ambos establecimientos l@s trabajador@s están encantad@s con ella, se han convertido en sus apoyos naturales, creando un efecto multiplicador de inclusión “El objetivo de Codo a codo es demostrar que las personas con discapacidad intelectual son ciudadanos y ciudadanas como los demás”, nos dice Yolanda Marcos.

Además de ejercer estos voluntariados, Elisabeth practica natación en una piscina del municipio y asiste a clases de formación básica junto con otros vecinos y vecinas de Leganés interesados en mejorar sus conocimientos en matemáticas, escritura, lectura, etc.

El éxito de este proyecto, que se va extender en breve a los centros de Fundación AMÁS en Alcorcón y Fuenlabrada, ha tenido ya el primer reconocimiento en los premios «Fuenlabrada Dinámica 2019».

«Codo a codo» ha sido reconocida como buena práctica empresarial por fomentar la igualdad y la inclusión de las personas con diversidad funcional.

“Quiero vivir en mi casa, en mi barrio, solo necesito apoyos”

El proyecto “Codo a codo” ha empoderado a Eli, ahora es una mujer más independiente que tiene claros sus deseos, pero también sus necesidades y limitaciones, como cualquier persona: “Quiero seguir luchando por vivir en mi casa, no quiero residencias, tan solo necesito apoyos”.

Por esa razón una vez a la semana profesionales de Fundación AMÁS practican con ella en comercios el manejo del dinero, uno de los puntos flojos de Eli: “Noto que estoy mejorando mucho, ahora controlo ya muy bien las cantidades pequeñas”. Con los apoyos necesarios todo es posible, es el mensaje que esta mujer lanza a las familias de personas con discapacidad intelectual: “Tienen que abrirse para que sus hijos o hijas puedan cumplir sueños”.

Sueños cercanos o lejanos, como nos ocurre a todos: “A mí me encantaría ir a Hollywood, me gusta mucho el cine, pero me conformo con poder asistir a un pre estreno en Madrid”, confiesa sonriente Elisabeth.

Tal vez alguna sala o productora cinematográfica quiera unirse a este “Codo a codo” que ya está trabajando con otras personas, con otras historias, en lugares tan dispares como una biblioteca pública, una academia de peluquería o una ONG.

Vidas, personas, historias de superación que superan a la ficción y que seguiremos desgranando.

Grupo AMÁS

El Museo Nacional Thyssen-Bornemisza y Fundación AMÁS presentan la primera guía en lectura fácil de su colección, con la colaboración de Fundación Iberdrola

25 junio, 2019/en Actualidad/por admin grupoamas

Presentación de la guía «Museo fácil» en el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza . Foto: Fundación AMÁS.

“Museo fácil” es la nueva guía en lectura fácil integrada en las líneas de Educación y Acción Social del Museo Thyssen. Ha sido elaborada por personas con problemas de compresión lectora de AMÁS Fácil, el servicio de lectura fácil de Fundación AMÁS, la Fundación Secretariado Gitano, Fundación Grandes Amigos y Qurtuba editores.

La nueva guía en lectura fácil con la que ya cuenta el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza, es un paso más hacia la accesibilidad cognitiva y la inclusión cultural de personas con problemas de comprensión lectora, un tercio de la población: Inmigrantes con poco conocimiento del idioma, personas mayores, jóvenes con poco hábito lector, personas con diversidad funcional intelectual, etc

Guía «Museo fácil». Foto: Fundación AMÁS

La guía “Museo fácil” es una forma sencilla de acercarse a la colección del Museo Thyssen y al arte que ha contado con la colaboración de la Fundación Iberdrola. El acto de presentación de esta innovadora guía ha tenido lugar en el salón de actos del museo, con la asistencia de Evelio Acevedo, Director Gerente del Museo Nacional Thyssen-Bornesmisza, Fernando García, Presidente de la Fundación Iberdrola España e Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Fundación AMÁS.

La guía «Museo fácil» puede consultarse pinchando sobre este enlace.

Un viaje por el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza.

Museo fácil es un proyecto del Área de Educación del Museo Thyssen y AMAS Fácil (servicio de lectura fácil de Grupo AMAS), en el que ha colaborado Qurtuba editores (empresa especializada en trabajos relacionados con la lectura fácil), y que ha contado con la participación de la Fundación Secretariado Gitano y la Fundación Grandes Amigos.

Un viaje por la cultura, que tal y como ha destacado Evelio Acevedo, Director gerente del Museo Thyssen, “es un vehículo para hacer llegar a todas las personas parte de nuestro gran patrimonio nacional, contribuyendo a crear una sociedad mejor, con mayor calidad de vida a través de la transmisión del conocimiento”.

AMÁS Fácil en la presentación de la guía «Museo fácil». Foto: Fundación AMÁS

Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Fundación AMÁS, ha puesto en valor la contribución del mundo de la cultura en la inclusión de las personas con diversidad funcional intelectual: “Un ejemplo es la película Campeones, por la que Fundación AMÁS ha obtenido el premio Reina Letizia a la cultura inclusiva. Asociaciones con instituciones como el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza o la Fundación Iberdrola, facilita un resultado, la inclusión cultural sin etiquetas, que es válido para todos los ciudadanos y ciudadanas”.

Interior guía «Museo fácil». Foto: Fundación AMÁS

El proyecto AMÁS Fácil, de Fundación AMÁS, surgió en 2015 con el doble objetivo de formar a personas con discapacidad intelectual como especialistas en accesibilidad cognitiva y lectura fácil, al tiempo que se garantiza el acceso a la cultura y la información a todos los ciudadanos sin discriminaciones.

En su andadura han conseguido diversos premios y reconocimientos, así como la validación en lectura fácil de programas electorales de distintos partidos políticos en las elecciones generales, autonómicas y municipales de 2019, colaborando también con instituciones públicas y privadas para facilitar la comprensión de sus contenidos a todos los ciudadanos.

En el caso de la guía “Museo fácil”, los validadores en lectura fácil de AMÁS Fácil, junto con Qurtuba editores (empresa especializada en trabajos relacionados con la lectura fácil), Fundación Secretariado Gitano y la Fundación Grandes Amigos, han planteado la visita al museo como un viaje en el que en cada parada se podrá descubrir un artista y una obra de la colección, de Ghirlandaio a Popova, pasando por Van Gogh o Hopper, para realizar un recorrido lo más sencillo e interesante posible.

Actuación de AMÁS Escena en la presentación de «Museo fácil». Foto: Fundación AMÁS.

Un paseo por la historia y la cultura que en el acto de presentación de esta guía, ha contado con la puesta en escena de dos artistas de AMÁS Escena (Escuela de Formación Profesional de artes escénicas, de Fundación AMÁS), Patricia Velázquez y Alejandro Peralvo.

Ambos han puesto música, letra e interpretación a esta guía en lectura fácil, dando vida a María Manuela, duquesa de Villahermosa, que hace 200 años mandó construir el palacio que hoy alberga el Museo Thyssen-Bornemisza (Paseo del Prado, 8, 28014 Madrid).

La duquesa de Villahermosa da la bienvenida en esta guía “Museo fácil” a tod@s l@s visitantes al museo.

Grupo AMÁS

La Asociación Provivienda y Fundación AMÁS suman fuerzas a favor de la vida independiente de las personas con diversidad funcional intelectual

21 junio, 2019/en Actualidad/por admin grupoamas

Gema Gallardo, Directora General de la Asociación Provivienda e Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Fundación AMÁS. Foto: Fundación AMÁS

Provivienda y la Fundación AMÁS Social (Fundación AMÁS) han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de aprovechar la experiencia de ambas organizaciones en beneficio de la vida independiente de personas con discapacidad intelectual.

Lograr la inclusión social plena de las personas con diversidad funcional en sus barrios y entornos, habitando viviendas normalizadas como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho. Con esta visión, Gema Gallardo, Directora General de la Asociación Provivienda e Ismael Carrillo, Director General de Atención a Personas de Fundación AMÁS, han firmado este convenio de colaboración entre ambas entidades.

Tanto la Fundación AMÁS Social, como Provivienda, van a sumar fuerzas y experiencia en sus respectivos sectores para lograr un cambio de modelo en las soluciones habitacionales de las personas con diversidad funcional.

Fundación AMÁS apuesta por una transformación que va de las residencias a las viviendas inclusivas, con los apoyos que cada persona necesite, y en la búsqueda de esos hogares, Provivienda se ha convertido en un excelente aliado.

Elegir dónde, cómo y con quién se quiere vivir.

Provivienda es una asociación sin ánimo de lucro que trabaja desde 1989 en mejorar la realidad socioresidencial, habiendo ayudado ya a más de 120.000 a acceder a viviendas dignas.

Una experiencia que se suma a la trayectoria de Fundación AMÁS, como señala Ismael Carrillo: “Para Fundación AMÁS contar con la experiencia en la gestión inmobiliaria con perspectiva social de PROVIIENDA, es una oportunidad de centrarnos en aquello que mejor sabemos: apoyar a cada persona a desarrollar al máximo su autonomía, disfrutando de una vida inclusiva en el entorno y con las personas con las que cada uno elige vivir. Es una paso importantísimo para el cumplimiento de nuestro Plan Estratégico en materia de vivienda en la comunidad”

Firma del convenio entre Provivienda y Fundación AMÁS Social. Foto: Fundación AMÁS

En esta sinergia, Provivienda se ocupará de la búsqueda de viviendas en las zonas y con los precios que las personas requieren, además de mediar entre estas personas y los arrendatarios, así como en la gestión física del inmueble y de las circunstancias para la conservación del mismo y los elementos compartidos con la vecindad.

Por su parte, Fundación AMÁS Social se va a encargar de dar los apoyos personales que los usuarios y usuarias de las viviendas requieran a través del Área de Apoyo a la Vida Independiente. De esta forma, las personas con diversidad funcional pueden disfrutar con la máxima autonomía de una vida inclusiva, ya que la entidad dará también apoyo a la gestión que fuera necesaria en el día a día en el hogar, tanto desde el punto de vista de logística, como de convivencia.

Ambas partes trabajarán de manera coordinada, con encuentros periódicos, para que el expertise de cada una sea más eficaz en su propósito de facilitar la vida independiente de los usuarios de las viviendas. Ambas organizaciones comparten objetivos trabajando para favorecer el desarrollo de programas de alojamiento, entendiendo la vivienda como un factor clave para la inclusión social y la emancipación.

La vivienda es un derecho social básico del que no pueden verse excluidas las personas con diversidad funcional, y este convenio es un paso importante para la construcción de ciudades sin guetos, ni barreras.

Reunión de "Rediseñando", el grupo de familias del Centro Ocupacional Parque Coimbra. Foto: Grupo AMÁS.

Familias que ayudan a familias en Fundación AMÁS

10 junio, 2019/en Actualidad/por admin grupoamas

Reunión de «Rediseñando», el grupo de familias del Centro Ocupacional Parque Coimbra. Foto: Fundación AMÁS.

El grupo de familias del Centro Ocupacional Parque Coimbra, ha impulsado la creación de un grupo de familias “acogedoras” que acompañan y apoyan a madres y padres de personas con diversidad funcional que se incorporan a la entidad.

La acción ha sido impulsada desde el grupo de familias “Rediseñando” de Parque Coímbra, este grupo se reúne mensualmente a lo largo del año para formarse en INCLUSIÓN, PERSONALIZACIÓN Y CIUDADANÍA, para así al finalizar el año poderse sentar con la dirección del centro y trabajar conjuntamente en la elaboración del plan de acción anual. Se proponen acciones, desde la perspectiva de familia, con una base de conocimiento en los tres irrenunciables sobre los que se basa el trabajo de Fundación AMÁS.

Familias acogedoras.

Para este año, las familias del grupo de «Rediseñando» han visto importante y necesario impulsar la creación de un grupo de familias acogedoras para aquellas familias que acudan al centro en esa transición tan importante para la vida de sus hijos e hijas, como es el paso del colegio a la vida adulta y que en la mayoría de veces, viene acompañada de miedos, incertidumbres y desconocimiento.

Formación «Familias acogedoras». Foto: Fundación AMÁS.

Al fin y al cabo hablar con otro familiar que ha pasado por tu misma experiencia es verlo como un aliado, se busca generar red, que puedan expresar sus anhelos en un espacio cercano y de confianza. La idea es generar un grupo de familiares formados en acoger y apoyar a familias que se encuentren en una etapa de transición, siendo esta del tipo que sea.

Desde el grupo de responsables de familia, se ha visto una oportunidad para compartir esta formación con representantes familiares de otros centros de Fundación AMÁS, por lo que además de las familias de “Rediseñando” en Parque Coímbra, han venido familias de otros centros como Regordoño (Móstoles), Zurita (Alcorcón), Atención Temprana (Móstoles y Fuenlabrada) o el Servicio de Apoyo a la Infancia y Adolescencia (Steia), etc.

Las primeras formaciones de este grupo de familias se han iniciado con textos de importantes autores como Jorge Bucay, que resumen perfectamente la filosofía de estos padres y madres que apuestan por la inclusión y derechos de las personas con diversidad funcional:

Quiero que me oigas sin juzgarme.

Quiero que opines sin aconsejarme.

Quiero que confíes en mí sin exigirme.

Quiero que me ayudes sin intentar decidir por mí.

Quiero que me cuides sin anularme.

Quiero que me mires sin proyectar tus cosas en mí.

Quiero que me abraces sin asfixiarme.

Quiero que me animes sin empujarme.

Quiero que me sostengas sin hacerte cargo de mí.

Quiero que me protejas sin mentiras.

Quiero que te acerques sin invadirme.

Quiero que conozcas las cosas mías que más te disgusten.

Que las aceptes y no pretendas cambiarlas.

Quiero que sepas … que hoy puedes contar conmigo … sin condiciones.

Grupo AMÁS

Mar Martínez: “Mi sueño era cuidar niñ@s pequeñ@s y lo he logrado”

28 mayo, 2019/en Actualidad/por admin grupoamas

Mar Martínez. Foto: Fundación AMÁS.

Mar es una mujer con diversidad funcional de 41 años, su determinación y los apoyos recibidos desde el Centro Ocupacional Coimbra, de Fundación AMÁS, han logrado que haga realidad su pasión: Cuidar niñ@s en dos guarderías de Alcorcón y Móstoles.

No hay sueños grandes ni pequeños, ni tampoco deben existir límites para que las personas luchen y persigan sus objetivos. Y es algo que Mar Martínez tiene muy claro, una mujer con diversidad funcional que, a través de su determinación y los apoyos recibidos en el Centro Ocupacional Coimbra (Fundación AMÁS), ha logrado algo que para muchos parecía imposible: Desarrollar prácticas cuidando a niños y niñas en dos guarderías.

Un objetivo que se ha conseguido a través de dos pilares básicos que utiliza Fundación AMÁS: El plan individual de Orientación a Resultados Personales, que se diseña escuchando los deseos de cada persona con diversidad funcional y la figura de profesionales llamados “incluyer”, son gestionadores de recursos en el entorno de forma inclusiva.

Una receta que funciona cuando se aplica de forma distinta para cada persona. Porque no hay dos sueños iguales, dos personas iguales, ni dos historias iguales. Ésta es la de Mar.

“Creo que todo el mundo tiene derecho a conseguir sus sueños y luchar por un trabajo”

Hace cinco meses que Mar asiste a dos guarderías de Móstoles y Alcorcón para hacer prácticas cuidando niños pequeños. De momento una vez al mes durante cuatro horas, pero ella no tira la toalla: “Estoy feliz con los niños, me gustaría tener un contrato, creo que todo el mundo tiene derecho a conseguir sus sueños y luchar por un trabajo”

Mar tiene tres sobrinos, ya son mayores, pero ella les ha cuidado cuando eran pequeños, de ahí su pasión por los peques: “Estoy con niños y niñas de hasta tres años, juego con ellos y hacemos actividades según sus edades”. Las compañeras y compañeros de Mar en las guarderías están encantados con ella y lo que es más importante, l@s pequeñ@s están recibiendo una temprana educación en el respeto a la diversidad de todas las personas.

Llegar hasta aquí ha sido un largo camino que se ha recorrido gracias a la perseverancia de muchos profesionales de Fundación AMÁS, entre ellos, la figura del “Incluyer”.

¿Qué es y qué hace un “Incluyer” de Fundación AMÁS?

La respuesta es lograr que las personas con diversidad funcional salgan de los centros y consigan en el entorno sus deseos, actividades o motivaciones personales, como ciudadanos y ciudadanas más de pleno derecho.

Es el caso de Miguel Ángel Leyva, “Incluyer” de Fundación AMÁS en el Centro Ocupacional Coimbra, así describe su trabajo en el caso de Mar Martínez:“Comencé la búsqueda de guarderías y escuelas de educación infantil en el entorno de Móstoles y localidades cercanas. Me puse en contacto con unos 80 centros, solo respondieron dos guarderías”.

Mar Martínez y Miguel Ángel Leyva. Foto: Fundación AMÁS.

Gracias a la perseverancia de este profesional, dos guarderías con vocación de inclusión y educación en la diversidad de los niños, respondieron afirmativamente, se trata de “Guardelandia”, en Alcorcón y “Sólo peques”, en Móstoles.

Tras conocer el proyecto y los objetivos, Mar comenzó a realizar prácticas en ambos centros infantiles, un logro que para Miguel Ángel Leyva supone importantes beneficios: “Para Mar supone felicidad y satisfacción personal, pero también es positivo en términos de inclusión y visibilidad de las personas con diversidad funcional, desde los peques, hasta sus padres y los profesionales de la guardería”.

Como Mar, muchas personas con diversidad funcional esperan oportunidades en su entorno para demostrar que sus aportaciones suman ciudadanía, empleo y ejemplos de lucha y superación. No les cerremos las puertas.

Elena Medina Cuadros, Socia de Medina Cuadros Procuradores y Juan Manuel García, Director General .Foto: Medina Cuadros

“Medina Cuadros”: La empresa socialmente responsable que demuestra que la inclusión laboral es posible en todos los sectores

25 abril, 2019/en Actualidad/por admin grupoamas

Elena Medina Cuadros, Socia de Medina Cuadros Procuradores y Juan Manuel García, Director General .Foto: Medina Cuadros

Medina Cuadros Procuradores inició hace unos meses una nueva aventura empresarial en colaboración con Fundación AMÁS. Una forma de trabajar inclusiva y gratificante, cuyo resultado ha sido la contratación desde noviembre de 2018 de dos personas con diversidad funcional: Noelia Borrero y Marcos Pulpón. Medina Cuadros es un ejemplo de empresa basada en la economía social y solidaria.

Medina Cuadros es una empresa comprometida desde su fundación, hace más de 40 años. Un compromiso que no se queda en palabras, sino en hechos y el último ejemplo ha sido la colaboración con Fundación AMÁS, demostrando que creer en un futuro solidario y laboral mejor para todos, es posible.

La apuesta empresarial por la inclusión laboral de personas con diversidad funcional.

Todo comenzó cuando hace unos meses, Elena Medina Cuadros, Socia de Medina Cuadros Procuradores y Juan Manuel García, Director General de esta área, decidieron incorporar a personas con diversidad funcional en Medina Cuadros Procuradores: «es una inquietud que teníamos desde hace tiempo, siempre lo hemos tenido claro y en nuestra visión de conciencia social en el trabajo, pensamos que todos podemos aportar. La clave para esto es actitud, ganas y compromiso, independientemente de cualquier otra circunstancia de las personas que integran nuestro equipo».

¿El contratar a personas con discapacidad responde a alguna de vuestras políticas de Responsabilidad Social Corporativa?

Desde luego que sí, pero no como una simple declaración formal, sino desde la más firme convicción.

¿Era vuestra primera vez en dar este paso?

Siempre hay una primera vez y en este caso, no ha podido resultar mejor. De hecho, la puerta está abierta para seguir creciendo en este camino.

¿De qué manera llegáis a contactar con Fundación AMÁS?

A través de un conocido que sabía de nuestro deseo de trabajar en este aspecto y que conocía a la Asociación. No hemos podido tener mejor colaboración y apoyo que la de Fundación AMÁS. Nos llevó de la mano durante todo el proyecto.

¿Cómo valoráis el apoyo que habéis recibido?

Ha sido total desde el primer momento y creemos que los beneficios han sido recíprocos y satisfactorios.

¿Os ha costado dar el paso?

No, porque creemos sin duda alguna en el proyecto y, de hecho, daremos más pasos en ese sentido.

Si una empresa se encuentra en la duda de contratar o no a una persona con discapacidad, ¿qué consejos le daríais?

Que se informe previamente, que ajuste el perfil del puesto y haga una selección de candidatos posibles con el asesoramiento de expertos, como Fundación AMÁS. Es decir, realmente, que dé los mismos pasos que cuando quieres contratar a cualquier otro profesional. No hay ninguna diferencia.

Javier Leria Molina, Experto en Gestión de Talento de Fundación AMÁS y preparador laboral de la entidad.

Javier Leria Molina, Experto en Gestión de Talento de Fundación AMÁS y preparador laboral de la entidad, fue el encargado de seleccionar a los mejores candidatos para los puestos que se requerían desde Medina Cuadros.

¿Cuándo y cómo Medina Cuadros se puso en contacto con vosotros?

En octubre del pasado año, César Roldán, compañero de Universidad de Elena Medina Cuadros, le propone incorporar personas con discapacidad intelectual en su despacho.

¿La intención de Medina Cuadros era contratar a personas con discapacidad intelectual?

Si, lo tenían muy claro. Elena Medina y Juan Manuel García querían desde el primer momento contratar personas con discapacidad intelectual, lo que no tenían tan seguro era el perfil adecuado y las funciones a realizar.

¿De qué manera se pone en marcha la “maquinaria” de la bolsa de empleo para acertar con los perfiles que una empresa como Medina Cuadros necesita?, ¿qué pasos se dan?

En primer lugar, mantuvimos una reunión en la sede de la Firma para establecer los perfiles, esa primera reunión fue muy positiva porque entendimos las necesidades de la empresa y ellos nos expusieron con total claridad lo que estaban buscando, hablamos de trabajadores preparados para desempeñar un puesto de trabajo productivo y de vital importancia en una empresa. La conversación giró en torno a horarios, funciones, competencias y capacidades para el desempeño del puesto.

Con la información de esa primera reunión establecimos el perfil que estaban buscando, y preseleccionamos a cuatro personas para una segunda reunión que sería la entrevista personal para los dos puestos que necesitaban. Este aspecto es fundamental, porque la empresa debe ser quién tenga la capacidad de elegir y seleccionar al candidato que consideren más oportuno para el puesto.

Las entrevistas personales fueron una experiencia muy enriquecedora, tanto para los seleccionados, como para los no seleccionados. Se desarrollaron en un entorno muy fluido y los candidatos demostraron su potencial. Finalmente, los seleccionadores de Medina Cuadros Procuradores se inclinaron por dos candidatos Noelia y Marcos. El proceso de selección mostró una gran sintonía entre Fundación AMÁS y Medina Cuadros.

Desde Fundación AMÁS se apoya en todo momento a ambas partes a través de la red de empleo, ¿cómo es el trabajo que desempeñan los profesionales que prestan este servicio?

La red de apoyos cuenta con un equipo de preparadores laborales que se encargan de lograr el ajuste de la persona al puesto, básicamente el apoyo tiene dos partes: una más ligada a lo relacional (tema de contratos, fichajes, relación con compañeros…) y, otra parte, más vinculada al apoyo en la ejecución de la tarea. Aunque son grandes profesionales, a veces es necesario explicar los pasos de una tarea más de una vez. La primera vez lo explica la empresa y después el preparador laboral de Fundación AMÁS es el encargado de realizar el seguimiento. Cuando se comprueba que el trabajo se ejecuta correctamente, la persona se relaciona y se siente totalmente integrada en la empresa, el preparador laboral sabe que no es necesario explicar las tareas y que el trabajador ejecuta su trabajo de manera autónoma, por tanto, se retira el apoyo.

Por último me gustaría agradecer a Elena, Juan Manuel y a todo el equipo de Medina Cuadros el trabajo realizado y el apoyo que nos han prestado en todo momento, gracias a ellos, Noelia y Marcos están perfectamente integrados en la empresa como dos compañeros más.

Marcos Pulpón, trabajador de Medina Cuadros. Foto: Medina Cuadros.

Marcos Pulpón cuenta con un Grado en Información y Documentación y es el encargado de recibir y entregar la correspondencia de Medina Cuadros Procuradores, durante su jornada laboral que se desarrolla en horario de mañana, de 9 a 2. Una labor que asume con mucha responsabilidad. Después de un año en la bolsa de empleo de Grupo AMÁs, ahora cuenta con un contrato indefinido en Medina Cuadros. Es un gran lector y confiesa su admiración por Manuel Medina González, Socio Fundador de Medina Cuadros, del que se ha leído por el momento una de sus últimas obras «La crisis puede esperar, la vida no».

Noelia Borrero, tiene jornada de tarde, de 4 a 7, realiza tareas de apoyo a la gestión interna de la mensajería, y al igual que Marcos, su contrato también es indefinido. Se ha integrado perfectamente con todos sus compañeros y es una trabajadora incansable. Le encanta leer y viajar y siempre está dispuesta para ayudar a sus compañeros.

Noelia Barrero, trabajadora de Medina Cuadros. Foto: Medina Cuadros.

Según el Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad en España, publicado por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) en 2018, analizando los datos de 2017, el número de contratos realizados a personas con discapacidad durante ese año, fue de 308.376, representando el 1,43 % del total de contratos registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo. Aunque hay que tener en cuenta un dato muy positivo, la contratación de las personas con discapacidad en 2017 se duplicó con respecto a los primeros años del decenio. En los años 2014 y 2015 los incrementos fueron muy significativos y aunque en 2016 hubo una pequeña desaceleración, en el último año vuelve a impulsarse la contratación.

La incorporación al mundo laboral de las personas con diversidad funcional es posible al trabajo de preparación que realizan asociaciones como Fundación AMÁS y a empresas como Medina Cuadros donde se fomenta la economía social y solidaria.

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Quiero que me oigas sin juzgarme.

Quiero que opines sin aconsejarme.

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Quiero que me cuides sin anularme.

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Quiero que me abraces sin asfixiarme.

Quiero que me animes sin empujarme.

Quiero que me sostengas sin hacerte cargo de mí.

Quiero que me protejas sin mentiras.

Quiero que te acerques sin invadirme.

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Que las aceptes y no pretendas cambiarlas.

Quiero que sepas … que hoy puedes contar conmigo … sin condiciones.

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