Móstoles, 13 de noviembre de 2026.- Fundación AMÁS entregó en la tarde de ayer los Premios ‘Lo que tú haces cuenta’ a entidades comprometidas con la inclusión y la transformación social y a los proyectos innovadores impulsados por sus equipos de profesionales en el último año. La undécima edición tuvo lugar el Centro Cultural Villa de Móstoles, ante más de 400 personas que quisieron compartir con la Fundación esta celebración, que se enmarcaba en los actos de celebración de su 50 Aniversario.
La inauguración del acto contó con la intervención de de Manuel Bautista, alcalde de Móstoles quien destacó el gran valor que el proyecto social de la Fundación AMÁS significa para que el municipio avance en derechos y en transformación social.
Durante sus palabras inaugurales Carlos Pérez, presidente de la Fundación AMÁS, tuvo un recuerdo muy especial para las familias que pusieron la primera piedra de lo que hoy es AMÁS. “Familias que no aceptaron que el futuro de sus hijos estuviera marcado por los límites de la sociedad del momento”, señaló, y que hoy “sentirían un gran orgullo al ver todo lo que ha crecido aquel sueño que nació de la preocupación, pero sobre todo del amor y de la determinación de las familias”.
Reconocimiento a las alianzas estratégicas
En esta edición, los premios reconocieron algunas de las alianzas que permiten a la Fundación avanzar en el fomento del empleo, el deporte y la accesibilidad universal. Por ello los premios recayeron en el proyecto Museo Fácil, impulsado por el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza, y la Fundación Iberdrola, por acercar la cultura a todos los públicos implicando en el diseño de las soluciones a personas con discapacidad.
En el caso del Movistar Estudiantes, por demostrar que el deporte puede convertirse en un espacio real de inclusión, participación y convivencia, generando oportunidades para que muchas personas con discapacidad intelectual desarrollen sus capacidades y formen parte activa de la comunidad deportiva.
La tercera de las empresas comprometidas fue MartinRea, por permitir generar oportunidades laborales para las personas con discapacidad intelectual y permitir que las personas construyan sus proyectos de vida.
“Es un reconocimiento, a entidades que han entendido que la inclusión no es solo una responsabilidad social, sino una forma de construir una sociedad mejor, que han demostrado con hechos que cuando las organizaciones trabajan juntas, el impacto positivo llega mucho más lejos”. Carlos Pérez.
Buenas prácticas que reconocen el valor de los equipos profesionales
Los Premios Lo que Tú Haces cuenta sirvieron además para visibilizar y poner en valor el compromiso, el talento y la capacidad de innovación de sus profesionales, en ámbitos como la defensa de derechos y calidad de vida, y la gestión y la organización. Una docena de candidaturas se presentaron a cada una de las categorías, demostrando la capacidad de mejora e innovación de los diferentes equipos de la Fundación.
En la categoría de Buenas Prácticas en Calidad de Vida, el galardón principal recayó en la ‘Cafetería – Escuela de especialidad de Móstoles’, un espacio formativo y de inserción sociolaboral que promueve la autonomía y la inclusión laboral en torno al café de especialidad. Articulado en una fórmula de contratación con el Ayuntamiento de Móstoles, en su primer año de vida, ha conseguido que el 65% de las personas que han pasado por la Cafetería hayan conseguido un empleo.
En esta misma categoría resultaron finalistas el programa ‘Yo oposito’, centrado en la preparación adaptada para el acceso al empleo público de las personas con discapacidad intelectual y la iniciativa ‘Adaptaciones a la pluralidad’, orientada a reducir las barreras de idiomas y culturales e incrementar la participación de las familias en la atención temprana de la entidad.
Por su parte, en la categoría de Buenas Prácticas en Gestión, el proyecto ganador fue el ‘Plan de Apoyos Único’, un ejemplo del modelo de atención centrado en la persona, que propone una manera de organizar los apoyos para que toda la organización comparta una única mirada sobre cada persona, mejorando la coordinación entre equipos y orientando mejor cada apoyo prestado a las personas con discapacidad.
Compartieron nominación como finalistas la plataforma digital ‘DreamsMaker Conecta’, que permite transformar procesos internos como, el registro de jornada, la gestión de incidencias y los calendarios, para dedicar más tiempo y energía a las personas a las que la Fundación apoya; y ‘AMÁS Tea’, un grupo disciplinar enfocado en construir una cultura organizacional común basada en la evidencia para el acompañamiento a personas con Autismo.
Personas voluntarias y jubiladas que han dejado huella en AMÁS
Durante el acto, la Fundación AMÁS reconoció a profesionales que han dejado, por jubilación, la Fundación en el último año, así como a las personas voluntarias que han cumplido una década en la Fundación. Sin duda, uno de los momentos más emotivos de la tarde, y que responde al compromiso de AMÁS con las personas que forman parte de la Fundación.
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