- El 63% de la plantilla de su Centro Especial de Empleo tiene discapacidad intelectual, y la tasa de inserción en empresa ordinaria alcanza en lo que va de año, el 50%.
Leganés, 29 de abril de 2026.- Con motivo del 1 de mayo, Día Internacional de las Personas Trabajadoras, Fundación AMÁS Empleo pone en valor el trabajo como un derecho fundamental y como vía de inclusión y participación social para las personas con discapacidad. Desde el sur de la Comunidad de Madrid, AMÁS se ha consolidado como un referente en empleo protegido, demostrando que la inclusión laboral es posible y transformadora.
Fundación AMÁS Empleo, da trabajo actualmente a casi 300 personas, más del 70% de la plantilla con algún tipo de discapacidad y el 63% discapacidad intelectual. Lo hace en actividades productivas y de servicios con impacto directo en la economía local. Su actividad se desarrolla en sectores como hostelería interna, jardinería, lavandería industrial, manipulados, mantenimiento, servicios internos y externos y servicios de última milla, generando empleo estable y adaptado a las capacidades de cada persona.
En el marco de esta actividad, AMÁS Empleo colabora con 113 empresas clientes, que confían en un modelo que combina calidad del servicio, profesionalidad y compromiso social. Esta labor genera una facturación anual superior a los 5,7 millones de euros, y cada euro de beneficio se reinvierte en la labor social de la Fundación.
“En el 1 de mayo queremos reivindicar el trabajo como un derecho que no puede dejar fuera a nadie”, señalan desde AMÁS Empleo.
“Las personas con discapacidad son trabajadoras y trabajadores con talento, compromiso y capacidad para aportar valor. Nuestro modelo demuestra que, pese a las barreras existentes, inclusión y actividad económica son compatibles y se refuerzan mutuamente”.
El empleo como compromiso compartido
La labor de AMÁS Empleo se integra en la visión global de las entidades AMÁS, que cuentan con 916 personas trabajadoras en su conjunto y desarrollan su actividad en Leganés, Móstoles, Alcorcón y Fuenlabrada, cuatro de las ciudades más pobladas de la Comunidad de Madrid. En el total, al menos un tercio de la plantilla está formada por personas con discapacidad, reflejo de un compromiso transversal con la inclusión laboral en todos los ámbitos de la organización.
En un contexto marcado por la precariedad, la desigualdad y las dificultades de acceso al empleo para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, y por el impacto de un marco de financiación que no siempre acompaña el incremento de los costes laborales, las entidades que impulsan el empleo protegido se ven obligadas a realizar un esfuerzo constante de adaptación para sostener el empleo y los apoyos necesarios. En este escenario, desde Fundación AMÁS reafirman su apuesta por un modelo que sitúa el empleo en el centro de la transformación social como herramienta de dignidad, autonomía e inclusión.
Inserción laboral: abrir el mercado a las personas con discapacidad
Durante el último año, Fundación AMÁS Empleo ha acompañado a 62 personas en su itinerario laboral, facilitando la formalización de 64 contratos, tanto en empleo protegido como en empresa ordinaria. De ellos, 25 personas, el 40% del total, han accedido a un empleo en el mercado laboral ordinario, mientras que 37 personas han iniciado o consolidado su actividad en empleo protegido, un entorno clave para el desarrollo profesional y la adquisición de experiencia.
Estos resultados no solo se mantienen, sino que se refuerzan en el primer trimestre de 2026 cuando se han alcanzado ya las 38 inserciones laborales, con un incremento de 10 puntos en la inserción en empresa ordinaria. Un dato especialmente relevante en el contexto marcado por los últimos datos de la Encuesta de Población Activa publicados ayer, que reflejan una pérdida neta de empleo en el inicio de año.
La consolidación de esta tendencia creciente refleja el compromiso de la Fundación AMÁS con un modelo que no se detiene en la protección, sino que trabaja activamente para generar oportunidades reales en las empresas del entorno, acompañando a cada persona según sus apoyos y momento vital.
Con casi 1.000 empleos directos, una sólida red de colaboración empresarial y una presencia consolidada en el sur de Madrid, AMÁS demuestra que es posible avanzar hacia una sociedad que genere oportunidades para todas las personas.
